1、 1 国企党委理论学习中心组 2025 年前三季度学习工作总结.1 市民政局党组 2025 年前三季度意识形态工作总结.5 市审计局 2025 年前三季度意识形态工作总结.13 市国资委委员会关于 2025 年前三季度意识形态工作责任制落实情况总结报告.20 国企党委理论学习中心组国企党委理论学习中心组 2025 年前三季度学习工作总结年前三季度学习工作总结 今年以来，公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以高质量学习指导高质量党建、以高质量党建引领企业高质量发展理念，坚持在谋划、督导、转化上持续发力，严督实导、压实责任，不断提升党委理论学习中心组学习整体
2、质效，着力把学习成果转化为加快推动国有企业高质量发展的现实成效。一、主要工作情况（一）坚持高站位谋划，以上率下强组织。把中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要途径，系统谋划推进所属企业政治理论学习，带动全员学深悟透、入脑入心。一是突出整体抓谋划。落实集团公司党组关于各层级政治理论学习的部署安排，注重发挥中心组学习的示范带动作用，统筹用好第一议题、三会一课、职工政治学习等多种载体方式，从党委、党支部、班组三个层面对政治理论学习作出统筹安排。党委层面，注重推进学习深化内化转化，引领保障高质量发展；党支部层面，注重推进学习强基固本，增强基层党组织政治功能和组织功能；班组层面，注重 2 推进学习
3、全员覆盖，组织引导职工岗位建功。二是突出重点抓谋划。抓好理论学习融入中心实践锻炼等三个有机衔接，在理论学习上，坚持研读原文原著与深入研讨交流相衔接，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，分专题、分领域深入研讨；在融入中心上，坚持宏观政策与中心任务相衔接，邀请行业专家讲解国内外形势和行业发展趋势、政策法规等，开拓思路、拓宽视野；在实践锻炼上，坚持集体研讨与专题调研相衔接，围绕制约高质量发展瓶颈问题、职工群众急难愁盼问题开展调查研究，运用马克思主义的立场观点方法研究解决问题。三是突出示范抓谋划。充分发挥党员领导干部的头雁效应，组织各级党委领导班子成员带头学习研讨、带头交流心得体会、带头抓
4、好调查研究、带头攻坚克难，通过专题党课、理论联学、书记领衔项目、挂牌攻关等方式，在学思践悟上作示范，在真信真用真行上作示范，在用心用情用力解决突出问题上作示范。（二）坚持高标准管理，压实责任强督导。始终秉持依规管理、从严治学的原则，高标准严要求推动理论学习走深走实。一是以优的理念促学。运用集团公司四力四推党建工程全周期管理理念，建立并实施年初定标、年中纠偏、年底闭环的学习管理模式，年初制定学习重点内容及计划，明方向、划重点；年中通过调研走访、日常通报等方式，找差距、补不足；年底将基层理论学习情况纳入党建工作责任制考评、党组织书记述职评议等，强考核、促提升，实现理论学习的全流程把控和持续改进提升
5、。二是以严的机制保学。修订完善公司党委理论学习中心组学习评价细则，进一步梳理学习形式、管理要求和评价考核等关键内容，明确传达 3 学习、研究部署、督办落实、总结提升的学习闭环要求，强化考勤、补学、调研、成果转化等学习管理环节，推动基层理论学习提质增效。三是以实的举措督学。公司党委领导班子成员结合落实党建工作联系点制度，开展嵌入式督导，列席旁听、现场点评、指导提升。成立公司党建部专责基层党建部负责人协作组，开展帮扶式督导，查阅材料、总结交流、及时通报。针对列席旁听、各类检查发现的问题，开展跟踪式督导，组织问题整改情况回头看，以党建微课堂专题辅导解决共性问题，将改了又犯的问题纳入屡查屡犯专项整治问
6、题清单严肃整改。（三）坚持高效率推动，成果转化强落实。充分发挥中心组学习的功能作用，把理论学习与加快打造集团公司可再生能源基地紧密结合起来，切实以高质量发展实绩检验中心组学习成效。一是强化了战略定力。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，在学习思考和研讨交流中进一步坚定了矢志不移走生态优先、绿色低碳高质量发展道路的信心决心，进一步锚定了高质量发展目标，确保党中央重大决策部署在公司落实落地落细。二是谋定了发展思路。深入学习贯彻习近平总书记对我省工作系列重要指示精神，统筹协调处理好当前与长远、发展与安全、规模与效益等重大关系，明确28战新产业集群的发展思路，形成了大规模
7、高比例新能源外送、构网型储能等创新路径，2025年先后 5次在全省能源工作会议、电力行协工作会议等省级会议上交流新能源发展经验，作为唯一企业代表在全省十五五规划专家座谈会上发言，为科学谋划十五五奠定良好基础。三是提升了发展业绩。深入学习贯彻习近平总书记关于绿色低碳高质量发展的重要论述，坚持学以致用、以学促干，4 先后解决新能源发展竞争强度大、可持续经营性盈利能力不强等突出问题，风光电项目核准（备案）、年度建设指标、投产规模位列全省电力企业第一，风光电发展实现从跟跑、并跑到阶段性领跑。二、下一步工作打算（一）明确学习主线。聚焦深学细悟新思想、实干担当促发展这一主题，建立13xx学习框架（1即习近
8、平谈治国理政第四卷作为基础教材，3即国企党建、现代化产业体系建设、新质生产力培育三大专题，xx即结合企业实际的特色选题），每月安排 2次集中学习，采用原著精读主题发言行业对标三维模式，要求班子成员全年撰写不少于 6篇结合分管工作的调研报告，切实将学习成果转化为破解企业堵点难点的具体方案。（二）创新学习载体。建立线上线下双轨学习机制，线上依托学习强国央企平台开展每日 10 分钟微学习，线下打造车间课堂项目现场教学点等实践载体。每季度组织三联三促活动：联合兄弟单位开展主题联学促资源共享，联合产业链上下游企业开展业务共学促协同发展，联合地方政府开展政策研学促央地融合。特别设置改革攻坚头脑风暴会，针对
9、混合所有制改革、科技创新激励机制等课题开展沙盘推演。（三）强化成果运用。构建学研用评闭环管理体系，实行学习积分制量化考核，将出勤率、发言质量、调研成果纳入领导班子年度绩效考核。建立学习成果转化台账，对提出的金点子、好方案实行立项督办验收全流程管理，年底评选十佳学习转化案例给予表彰。重点推动三个转化：把理论要点转化为党委决策清单，把研讨成果转化为改革任务书，5 把调研报告转化为创新发展路线图。+市民政局党组市民政局党组 2025 年前三季度意识形态工作总结年前三季度意识形态工作总结 今年以来，市民政局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的
10、重要论述和对民政工作的重要指示批示精神，坚决落实意识形态工作责任制，积极探索新时代民政系统意识形态工作新模式。以党的政治建设为统领，将意识形态工作与民政中心工作深度融合，创新12345意识形态工作机制，全面提升意识形态工作质量和水平，为民政事业高质量发展凝聚人心、汇聚力量、提供坚强思想保证和强大精神动力。一、主要工作情况（一）聚焦一个统领，把牢意识形态工作领导权。市民政局党组深刻认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，始终把加强和改进意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入落实全面从严治党主体责任范畴，强化党对意识形态工作的全面领导。一是健全领导体系。成立了以局党组书记为组长、其他党组委员
11、为副组长、各科室及直属单位主要负责人为成员的意识形态工作领导小组，构建起全面覆盖、分级负责、条块结合、责任到人的意识形态工作网络，形成党组统一领导、党政齐抓共管、各科室（单位）分工负责、工青妇等群团组织协同参与的工作格局。二是完善制度保障。制定印发 市民政局关于新时代加强和改进意识形态工作的实施方案，将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，做到与民政党 6 建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是强化研判引导。每半年召开党组意识形态工作专题分析研判会，分析研判民政系统干部职工思想动态和社会对民政工作的舆情反映，有针对性地制定应对措施。以党建为统领，管好政治方向、管好理论武装、管好宣传
12、阵地、管好民政文化，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在党组手中。（二）聚焦两个建设，夯实意识形态工作基础。一是加强宣传思想文化队伍建设。市民政局党组实施以理论素养提升、政治素养提升、业务素养提升为内容的三大提升计划，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化队伍。组建了由局机关及直属单位骨干组成的宣传员队伍和思想骨干队伍，通过邀请专家学者作专题辅导、常态化开展民政大讲堂党员读书日青年理论学习小组等活动，提升队伍的政策理论水平和宣传引导能力，努力将其培养成为意识形态工作的行家里手，积极引导全体民政干部职工深刻认识意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性。二是加强意识形态工作阵地建
13、设。市民政局党组强化思想政治民政文化理念，突出宣传引导，统筹用好线上线下各类阵地。线上，充分利用学习强国平台、市民政局官方网站、微信公众号、微博、政务新媒体矩阵等，及时传达党的声音，解读民政政策，宣传先进典型；线下，规范管理局机关及直属单位宣传栏、公示栏、党员活动室、阅览室、服务窗口等阵地，将日常学习教育由线下向线上延伸，实现线上线下同频共振。严格落实谈心谈话、领导干部接访下访、局长信箱等制度，结合组织生活会、三会一课等，畅通干部职工思想动态交流渠道和群众意见反馈渠道，实现由单向被动宣传向双向主动交流的转变。总结提炼并 7 大力弘扬民政为民、民政爱民工作理念和具有本地民政特色的精神价值理念，打
14、造动态宣传阵地，进一步激发干部职工干事创业的责任感和使命感。（三）聚焦三个结合，强化意识形态工作抓手。一是与提升治理能力相结合。市民政局党组深入发挥党建引领作用，将意识形态工作融入民政事业改革发展和治理能力现代化全过程。不断完善三重一大决策制度实施办法及党组会议、局长办公会决策事项权责清单，明确界定党组在民政事业发展规划、重大项目安排、重要人事任免、大额资金使用等方面的决策把关作用，严格执行党组会议事程序，切实发挥了党组把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。通过强化理论武装和思想引领，确保全体干部职工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，为提升民政治理体系和治理能力现代化提供坚强
15、思想保障。二是与履行民政职责、践行社会责任相结合。市民政局党组始终将履行民政职责、服务民生福祉作为践行党的宗旨、巩固党的执政基础的重要实践，是意识形态工作接地气、聚人气的重要途径的体现。立足主责主业，服务困难群众。围绕保障和改善民生核心任务，在社会救助、养老服务、儿童福利、残疾人福利、社会事务、基层治理等工作中，大力宣传党和政府的惠民政策，组建民政为民志愿服务队，将政策、服务送到社区、送到家庭、送到群众身边。例如，深入城乡社区、困难家庭开展政策宣讲场次，覆盖群众人次，发放宣传册、宣传页余份，有效提升了群众对民政政策的知晓率和满意度。在应对自然灾害、突发事件等特殊时期，快速反应，积极作为，解决群
16、众急难愁盼问题，彰显民政担当。践行社会责任，弘扬文明新风。积 8 极组织参与学雷锋日国际志愿者日慈善一日捐等活动，组织党员干部职工走进敬老院、福利院、社区、帮扶村，开展关爱孤寡老人、困境儿童、残疾人等志愿服务活动。通过最美民政人优秀社区工作者模范退役军人等评选宣传，以及开放民政服务机构等形式，展示民政工作成效，树立民政良好形象，传递社会正能量。三是与红色文化教育和民政优良传统教育相结合。市民政局党组把理想信念教育作为意识形态工作的核心内容，充分挖掘利用本地红色资源和民政系统优良传统，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。先后组织党员干部职工赴革命老区、烈士陵园、廉政教育基地等开展实地践学；组织观看我和我的祖国 长津湖等红色经典影片并开展讨论；举办学思想、强党性、重实践、建新功主题演讲、红色故事分享会、重温入党誓词、民政初心使命大讨论等活动。引导党员干部职工在沉浸式体悟和教育熏陶中，强化理想信念，传承红色基因，弘扬孺子牛精神，在党性淬炼和锻造洗礼中，凝聚奋进力量，着力培养和造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代民政干部职工队伍。（四）聚焦四项机制，健全意识形态工
