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2022光大证券-国防军工中国电子科技集团国企改革三年行动系列报告一：股权激励激发活力深化改革提高资产证券化率-国防与装备-2022年01月-2MB.pdf

文档编号：51649

发布时间：2022-04-21

格式：PDF

页数：17

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1、敬请参阅最后一页特别声明 -1- 证券研究报告 2022 年 1 月 16 日行业行业研究研究股权激励激发活力，深化改革提高资产证券化率股权激励激发活力，深化改革提高资产证券化率中国电子科技集团国企改革三年行动系列报告一国防军工国防军工国企改革三年行动迎收官，军工国国企改革三年行动迎收官，军工国企抓契机：企抓契机：国有企业改革三年行动是落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，是“可衡量、可考核、可检验、要办事”的。国企改革形成了以关于深化国有企业改革的指导意见为统领、以 35 个配套文件为支撑的“1+N”政策体系。2022 年是国企改革三年行动的收官之年，叠

2、加国防现代化建设的有利因素，军工国企改革将迎来发展高潮。中国电科中国电科明确“一三四六”发展战略，制定改革三年行动实施方案明确“一三四六”发展战略，制定改革三年行动实施方案：中国电科是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。在发展战略方面，中国电科“十四五”规划立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，明确了“一三四六”发展战略。在国企改革方面，为了全面贯彻国企改革三年行动决策部署，中国电科制定了改革三年行动实施方案（2020 年-2022 年），明确提出 10 方面 56 项 129 条改革措施。对标集团“三大定位” ，统筹推进“四大板块”战略布局调整，形成以电

3、子装备为根本，网信体系为核心，产业基础为关键，网络安全为保障的“四大板块”业务布局。股权激励激发活力，注重市场化与长效化：股权激励激发活力，注重市场化与长效化：2020 年 5 月 30 日，国资委印发了中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引，为央企上市公司实施股权激励提供系统全面的政策辅导和实践指南，中国电科旗下多家上市公司发布股权激励计划，股权激励能够有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。此外，中长期激励管理和市场化经营机制同样起到激励作用。深化科研院所改革，加大资本运作，提高资产证券化率：深化科研院所改革，加大资本运作，提高资产证券化率：中国电科旗下优质院所资产丰富， 47 家国家级研究院所是中国电科改革发展和科技创新的根基和主体。中国电科采取了“三层架构、两级经营”的体系，以现代国有企业制度为基