党员干部2025年度专题组织生活会查摆问题整改清单表+学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改进作风树新风5个方面存在的问题.docx

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1、 1 党支部组织委员、纪律委员 2025年度组织生活会个人对照检查材料.1 区直部门党支部组织委员 2025年度组织生活会个人发言提纲.7 党支部书记 2025年度组织生活会个人对照检查材料.14 党员干部 2025 年度专题组织生活会查摆问题整改清单表.20 党支部组织委员、纪律委员党支部组织委员、纪律委员 2025 年度组织生活会个人对照检查材料年度组织生活会个人对照检查材料 根据上级党组织关于召开 2025年度组织生活会的部署要求，本人认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合医院党支部组织委员、纪律委员岗位职责，对照六个方面深入查摆问题，剖析

2、根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面 1.学习深度不足，对党的二十届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习不够，存在碎片化学习现象，对“十五五”规划部署的核心要义领悟不够透彻。2.学用结合不紧密，将党的创新理论与医院党建工作、医疗服务实际结合不够紧密，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升。3.学习形式单一，主要以集中学习、读文件为主，缺乏研讨交流、实地调研等互动式学习形式，学习效果不够扎实。2 （二）加强党性锤炼方面 1.党性修养锤炼不够经常，在日常工作中有时忽视党性锻炼，面对一些不良倾向和错误言论，缺乏旗帜鲜明

3、的斗争精神。2.政治敏锐性不足，对医院党建工作中可能存在的政治风险警惕性不够，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。3.组织纪律观念有待强化，在执行党支部组织生活制度时，有时存在流于形式的情况，对党员参加组织生活的督促不够严格。（三）联系服务群众方面 1.服务群众主动性不够，主要聚焦于完成规定的服务任务，主动深入临床一线、了解医护人员和患者需求不够经常，对群众急难愁盼问题回应不够及时。2.服务方式不够精准，针对医院行业特点和群众实际需求设计的服务载体不多，对老年患者、医护人员家属等特殊群体的个性化服务不足。3.解决问题实效不强，对收集到的群众意见建议跟踪督办不够到位，部分问题因协调力度不足

4、未能彻底解决，服务闭环尚未完全形成。（四）发挥先锋模范作用方面 1.履职担当不够有力，在组织党支部活动时创新意识不足，活动形式和内容较为传统，吸引力和实效性有待提升。2.纪律监督不够严格，作为纪律委员，对党员干部日常监督管理不够细致，存在“好人主义”思想，对一些轻微违纪问题提醒教 3 育多、严肃处理少。3.业务能力有待提升，对新时期党建工作新要求、新方法学习掌握不够，在党员发展、组织关系转接等具体工作中效率不高。（五）改进作风树新风方面 1.形式主义仍有残留，在落实党建工作任务时，有时重痕迹、轻实效，过度注重材料整理，对工作实际成效关注不够。2.工作作风不够扎实，深入科室调研不够深入，存在走马

5、观花现象，对调研发现的问题缺乏一抓到底的韧劲。3.担当作为精神不足，面对党建工作中的难点问题，存在畏难情绪，主动攻坚克难的积极性不够，有时依赖党支部书记推动工作。（六）落实意识形态工作、厉行节约反对浪费方面 1.意识形态工作责任制落实不够到位，对医院意识形态领域风险排查不够全面，对网络舆情、职工思想动态掌握不够及时。2.宣传引导力度不足，未能充分结合医院特点开展党的创新理论和政策宣传，宣传形式和渠道较为单一，影响力有限。3.厉行节约意识不够强，在党支部活动组织、办公耗材使用等方面存在浪费现象，对身边的浪费行为制止不够及时。二、问题产生的根源剖析 1.理想信念根基不够牢固，对党的创新理论学习重要

6、性认识不足，没有真正把学习作为坚定理想信念、提升党性修养的核心途径，导致思想境界提升缓慢。2.宗旨意识不够强烈，未能始终牢记全心全意为人民服务的根 4 本宗旨，在工作中有时忽视群众主体地位，缺乏“以人民为中心”的发展思想，服务群众的自觉性不够。3.责任担当精神不够强烈，面对党建工作和纪律监督的双重职责，存在畏难情绪和“求稳怕乱”思想，缺乏“时时放心不下”的责任感，工作标准不够高。4.自我要求不够严格，在党性修养、作风建设等方面放松了对自己的要求，存在麻痹思想和侥幸心理，没有始终以党员领导干部的高标准严格约束自己。5.工作方法不够科学，对新时期党建工作的规律性认识不够，缺乏系统思维和创新意识，工

7、作方式方法较为传统，难以适应新时代党建工作的新要求。三、整改措施及努力方向（一）强化理论武装，筑牢思想根基 1.制定系统学习计划，将党的二十届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，每月至少开展 1次专题研讨，每季度撰写 1篇学习心得，做到学深悟透、融会贯通。2.坚持学用结合，围绕医院党建工作重点难点问题，开展专题调研，将学习成果转化为解决实际问题的具体举措，提升理论指导实践的能力。3.丰富学习形式，采用集中学习与个人自学相结合、理论学习与实地调研相结合的方式，邀请专家授课、组织党员赴红色教育基地学习，增强学习的吸引力和实效性。5 （二）锤炼党性修养，强化政治担当 1.加强

8、党性锻炼，自觉参加党支部组织生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，每月至少开展 1次党性分析，不断提升党性修养。2.增强政治敏锐性和政治鉴别力，密切关注医院意识形态领域动态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，坚决同错误言论和不良倾向作斗争。3.强化组织纪律观念，严格执行党的组织纪律和各项规章制度，加强对党员参加组织生活的督促检查，确保组织生活制度落到实处。（三）践行宗旨意识，提升服务质效 1.建立常态化联系群众机制，每月至少深入临床科室调研 2次，通过座谈交流、问卷调查等方式，及时了解医护人员和患者需求，建立问题台账，逐一销号解决。2.创新服务载体，结合医院行业特点，开展“党建+医疗

9、服务”活动，为老年患者、慢性病患者等特殊群体提供上门服务、健康咨询等个性化服务。3.加强跟踪督办，对收集到的群众意见建议实行闭环管理，明确整改责任和时限，定期向群众反馈整改情况，提高群众满意度。（四）发挥先锋作用，勇于担当作为 1.提升履职能力，加强对党建工作业务知识和纪律监督相关规定的学习，每季度参加 1次业务培训，不断提高工作专业化水平。2.创新工作方法，结合医院实际设计特色党建活动，增强党组 6 织的凝聚力和战斗力，推动党建工作与医疗业务深度融合。3.严格纪律监督，坚持原则、敢于较真，加强对党员干部日常工作的监督检查，对违纪违规问题及时提醒、严肃处理，营造风清气正的政治生态。（五）改进工

10、作作风，树立良好形象 1.坚决反对形式主义，精简会议文件，注重工作实效，将工作重心放在解决实际问题上，不搞“痕迹主义”，减轻基层负担。2.弘扬务实作风，深入基层开展调研，坚持问题导向，对调研发现的问题一抓到底，确保各项工作落地见效。3.增强担当精神，面对工作中的难点问题，主动迎难而上，积极协调解决，不推诿、不敷衍，以实际行动践行初心使命。（六）落实意识形态责任，坚持勤俭节约 1.压实意识形态工作责任制，每季度开展 1次意识形态领域风险排查，加强对医院官网、微信公众号等宣传阵地的管理，及时回应社会关切。2.加强宣传引导，结合医疗行业特点，通过短视频、宣传栏、健康讲座等形式，宣传党的创新理论和政策

11、，提升宣传效果。3.培养勤俭节约习惯，在组织党支部活动、办公用品采购使用等方面，坚持精打细算，杜绝浪费，带头践行绿色低碳生活方式，对身边浪费行为及时制止。本人将以此次组织生活会为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以刀刃向内的自我革命精神，7 认真落实整改措施，不断提升自身素质和工作水平，切实履行好组织委员和纪律委员的岗位职责，为医院党支部建设和医疗事业高质量发展作出更大贡献。区直部门党支部组织委员区直部门党支部组织委员 2025 年度组织生活会个人发言提纲年度组织生活会个人发言提纲 根据上级党委关于开好 2025年度组织生活会要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习

12、近平总书记关于全面从严治党重要论述，学习贯彻党的二十届四中全会、中央八项规定及其实施细则精神等内容，立足组织委员岗位职责，通过对照检查、谈心谈话等多种方式，深入排查自身在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确整改方向和具体举措，更好地改进工作作风和工作方式方法。现将对照检查情况报告如下，请各位同志批评指正。一、对照检查存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面 一是政治理论学习主动性欠缺，过度依赖集中学习，个人自学存在阶段性紧张、长期性松懈的问题，有时仅满足于完成规定动作，对理论学习的内在价值认识不足，缺乏持之以恒的学习定力。例如，全年政治理论学习以参加党支部集

13、中学习为主，且仅限于完成任务，8 缺乏与具体工作相结合的深入思考。个人自学虽制定了计划，但执行时松时紧，内在动力不足，未能深入领会党的创新理论的核心要义、精神实质和实践要求，对理论内在逻辑和丰富内涵把握不够精准。二是学用结合尚显松散，理论学习成果转化不足，对理论条文的领悟多浮于表面，对其深层意蕴、实践要求挖掘不够深入，未能有效将学习成果与本职工作、现实问题相结合，存在学用分离之弊。比如，对党内政策法规的学习相对滞后，存在把握不全面、应用不准的问题。特别是新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党基层组织选举工作条例等制度规定，虽然已经进行了学习，但往往停留在表面，缺乏深入理解。在实际应用中，指

14、导基层党支部开展“三会一课”、组织发展、民主评议党员等工作时，有时会出现对政策解读不够精准、流程指导不够规范的问题，这影响了基层党务工作的质量。（二）加强党性锻炼方面 一是加强党性锻炼的自觉性尚显不足，攻坚克难的决心不够坚定，在处理复杂问题时，有时过于拘泥于客观条件和现实困难，存在一定程度的等待与观望心态，对于一些久拖未决的问题，缺乏一抓到底的毅力和恒心。例如，身为组织委员，在面对党建活动缺乏创新、对党员吸引力不足等问题时，往往过多归咎于客观因素，未能主动探寻新思路，结合业务工作丰富党建活动形式，以提升其有效性与趣味性。二是政治敏锐性与政治鉴别力仍有待提升，面对工作中出现的模糊认知、错误言论以

15、及苗头性、倾向性问题，未能第 9 一时间旗帜鲜明地予以纠正与引导，偶尔存在麻痹心态与侥幸心理，政治责任感有所缺失。例如，在日常工作中，面对个别党员对最新政策的负面议论，未能及时进行纠正疏导，抱有事不关己的心态。党性原则的坚持不够坚决，在党员发展政审、组织纪律监督等工作中，有时未能严格依照制度规定较真较劲，未能始终坚守按制度办事、按原则履职的底线，有损组织工作的严肃性。（三）联系服务群众方面 一是宗旨意识树立不够牢固，为群众办实事、办好事的主动性与实效性有待提升，呈现出“坐等上门”多、“主动问需”少的局面。例如，在开展志愿服务活动方面，作为组织委员，组织开展志愿服务的次数较少，仅满足于完成上级交

16、办任务，全年仅开展了 X 次志愿服务活动，服务实效性欠佳，未能精准对接群众的急难愁盼问题，服务内容与基层实际需求脱节。二是服务群众的针对性不足，在制定党务工作举措、谋划宣传推广活动、推进基层党组织建设等工作时，未能充分征求基层党员群众的意见，多以“自上而下”的方式部署安排，部分工作与群众实际需求脱节，难以切实满足群众期望。比如，联系服务群众的渠道尚不够畅通，未能充分运用微信公众号、视频号、工作群等新媒体工具，搭建便捷高效的沟通平台，导致群众参与党务监督、宣传反馈、意见表达的途径受限，部分群众的合理诉求难以及时传递、有效解决。（四）发挥先锋模范作用方面 一是党建工作缺乏创新，未能紧密结合新时代党员特点和业务 10 实际，探索运用数字化、场景化、互动化方式开展组织生活。比如，习惯于按部就班开展“三会一课”、主题党日、组织发展等常规工作，创新意识和进取精神不足，面对新形势下如何激发党员参与热情、提升组织生活质量、增强基层党组织凝聚力和战斗力等问题，缺乏创新性思考与实践探索，导致组织生活形式单调、内容乏味，难以吸引党员主动参与。二是主动担当意识不足，党建与业务工作融合不够深入，存在“两张皮”现