2025年银行党建工作总结​.docx

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1、 1 2025年银行党建工作总结年银行党建工作总结 2025年，我行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“高质量党建引领高质量发展”主线，将党的政治优势、组织优势转化为金融服务效能和发展动能，为全行稳健经营、服务实体经济提供了坚强政治保障和组织保障。现将全年党建工作情况总结如下：一、强化政治建设统领，筑牢发展政治根基（一）压实政治责任体系 严格执行“第一议题”制度，将习近平总书记关于金融工作的重要论述、指示批示精神纳入党委理论学习中心组学习15次、支部“三会一课”必学内容，推动各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立

2、”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定全面从严治党主体责任清单，党委切实履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层签订党建工作责任书，形成“一级抓一级、上下贯通、齐抓共管”的责任链条。全年开展党建工作专项督导3次，整改问题23项，确保各项决策部署落地见效。（二）深化巡视整改长效建设 对照上级巡视“回头看”反馈意见，建立整改台账，细化28项整改措施，明确责任分工和完成时限，实行销号管理。将整改工作与制度建设相结合，修订完善党委议事规则 基层党建工作考核办法等12项制度，形成“整改提升长效”的工作闭环。通过专题民主生活会、整改推进

3、2 会等形式，持续压紧整改责任，确保问题改彻底、改到位，不断提升党建工作规范化水平。二、夯实思想建设基础，凝聚奋进精神力量（一）强化理论武装实效 构建“集中学习+专题研讨+线上自学+实践研学”的立体化学习体系，全年组织党委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，举办党员干部培训班10期，培训覆盖800余人次。创新开展“微课堂”“云学习”等活动，利用线上平台推送学习资源300余条，引导党员干部自主学习、互动交流。邀请党校专家、行业学者开展专题讲座4场，围绕金融服务实体经济、防范化解金融风险等主题深化学习成效，推动党的创新理论入脑入心。（二）筑牢意识形态阵地 严格落实意识形态工作责任制，制定意识形

4、态工作责任制实施细则，定期分析研判意识形态领域形势，全年开展意识形态专项检查2次。加强宣传阵地管理，规范官网、公众号等平台信息发布审核流程，发布正能量宣传内容260余条。密切关注员工思想动态，通过谈心谈话、问卷调查等方式收集意见建议150余条，针对性开展思想政治工作，化解思想矛盾，维护队伍稳定，凝聚起“奋进新征程、建功新时代”的强大合力。三、建强组织建设堡垒，提升基层治理效能（一）推进党支部标准化建设 按照“六有”标准升级改造党员活动室20个，完善党支部议事规则、党员教育管理等制度体系。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会56次、支部委员会168次、党小组

5、 3 会336次，上党课64次，党内政治生活质量持续提升。开展党支部有效性提升行动，评选先进党支部8个、优秀共产党员32名，发挥典型示范引领作用。（二）加强党员队伍建设 严格党员发展程序，注重在业务骨干、青年员工中发展党员，全年发展新党员16名，预备党员转正12名，为党组织注入新鲜血液。建立党员积分管理制度，将学习、工作、志愿服务等情况量化考核，激励党员创先争优。实施“党员人才工程”，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，全年有28名业务骨干加入党组织，35名党员成长为部门负责人或业务带头人。四、深化党风廉政建设，营造清廉金融生态（一）强化廉洁教育引导 开展“清廉金融文化建设年”活动，通

6、过廉政专题讲座、警示教育片展播、廉政教育基地参观等形式，全年组织廉洁教育活动12场，覆盖全体党员干部。将廉洁教育纳入新员工入职培训必修内容，帮助新员工树立正确的职业价值观。发布廉洁从业倡议书，签订廉洁从业承诺书，开展家庭助廉活动，构建“单位+家庭”双重监督防线。（二）健全监督执纪机制 成立由党委牵头的监督工作领导小组，完善总分行两级监督沟通协调机制，加强对信贷审批、资金管理、客户服务等重点领域的监督检查。全年开展廉政风险排查3次，排查风险点46个，制定防控措施62项。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违规违纪案件4起，处分党员干部6人，起到 4 了强有力的震慑作用。深入整治形式主义、官僚主义，优

7、化工作流程18项，提升工作效率和服务质量。五、推动党建业务融合，彰显金融为民担当（一）创新党建引领业务模式 借鉴“微光工程”“红耀浙里”等优秀案例经验，打造“党建+”特色品牌。组建党员先锋队、党员攻关小组23支，在反诈风控、科创金融、乡村振兴等领域攻坚克难。构建“三融三促”反诈新范式，将反诈工作纳入党建学习体系，建设智能反欺诈平台，深化与公安、人行等单位联建共建，全年拦截电信诈骗交易1.2万笔，为群众挽回损失3.8亿元，相关案例入选省级金融系统优秀案例。（二）精准服务重点领域发展 围绕科技创新、绿色产业、长三角一体化等国家战略，通过党建联建打通跨区域服务通道，累计支持重点项目92个，投放信贷资

8、金280亿元。针对“专精特新”企业推出“研发贷”“知识产权质押”等产品，发放专项授信18.6亿元，服务科创企业36家。深化“党建+乡村振兴”模式，通过“党建+合作社”“党员服务岗”等载体，为特色农业提供全周期金融服务，带动农户增收超5000万元。开展“金融知识进社区”活动156场，服务群众2.3万人次，推出新市民“安居乐业服务包”，覆盖住房租赁、就业创业等场景，践行金融工作的人民性。六、存在的问题与不足 回顾全年工作，仍存在一些薄弱环节：一是党建与业务融合的深度和广度有待拓展，部分支部存在“两张皮”现象；二是基层党建创新力度不 5 足，特色品牌影响力有待提升；三是党员教育管理的针对性和实效性需进一步增强，部分党员先锋模范作用发挥不够充分。七、2026年工作计划 2026年，我行将以问题为导向，着力抓好三方面工作：一是深化党建与业务融合，围绕重点业务领域打造更多“党建+业务”创新案例，把党组织优势转化为发展优势；二是加强基层党建创新，培育特色党建品牌，提升党建工作吸引力和感染力；三是强化党员教育管理，创新教育形式，健全激励约束机制，引导党员在服务实体经济、防范金融风险中勇挑重担。持续以高质量党建引领高质量发展，为金融事业进步和经济社会发展作出更大贡献。