局党支部2025年党建工作总结和2026年工作打算工作计划.docx

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1、 1 局党支部局党支部 2025 年度党建工作总结及年度党建工作总结及 2026 年工作打算年工作打算 2025 年，局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，聚焦主责主业，以政治建设为统领，以巩固拓展主T教育成果为主线，深入推进党纪学习教育，全面提升党支部组织力。党支部紧扣“政务服务+监督管理”中心工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全局各项事业高质量发展提供了坚强保证。一、2025 年度党建工作总结（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”。局党支部始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义

2、，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和上级党委的决策部署在局落地生根。一是深化政治理论武装。党支部将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，全年组织集中理论学习 12次，组织专题研讨 4次，重点学习了中国共产党章程和习近平谈治国理政最新篇目。通过常态化学习机制，实现了党员参学率和学习覆盖率 100%。二是严肃政治纪律和政治规矩。坚决落实政治机关意识，严格执行重大事项请示报告制度，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，均严格履行报批程序，全年落实请示报告制度 6项，确保决策科学、程序规范。三是严

3、格对标对表。组织党员干部对照党中央关于深化 2 行政审批制度改革、优化营商环境、加强市场监管等重大战略部署，定期开展“政治体检”，及时校准偏差，确保局工作始终与党中央精神同频共振。（二）筑牢思想根基，巩固深化理论武装成效。党支部持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，将思想建设融入日常、抓在经常，有效筑牢了党员干部的理想信念。一是持续巩固拓展主T教育成果。将主T教育中形成的好经验、好做法转化为常态化制度，开展“重温红色记忆”主题党日活动 3次，教育引导党员干部传承红色基因，坚守为民初心。二是严格落实意识形态工作责任制。党支部定期分析研判意识形态领域风险，牢牢掌握网络舆论阵地的主动权和

4、主导权。全年开展意识形态专题培训 2期，重点提升党员干部对复杂舆情的识别和应对能力，确保思想阵地安全可控。三是严格落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度，全年共计召开党员大会 4 次，支委会 12 次，党小组会 8 次，规范开展了每月一次的主题党日活动，将理论学习、党性锻炼和业务实践有机结合。（三）聚焦提质增效，持续推进组织体系建设。党支部严格按照上级党委要求，大力推进标准化规范化建设，全面提升基层党组织的政治功能和组织功能。一是推进标准化规范化建设。对照中国共产党支部工作条例（试行）和标准化建设要求，完善了党支部工作制度、学习制度、阵地管理制度等 10 项，优化了党建活动室功能，实现了“七个

5、有力”的目标要求。二是规范开展党员发展和管理工作。严把政治标准和发展程序，全年共培养入党积极分子 3名，接收预备党员 2名，优化了党员队伍结构。三是严肃党内政治生活。高质量召开了年度组织生活会和民主评议党员大 3 会，党员干部之间坦诚开展批评和自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。全面推行党务公开，保障了党员的知情权、参与权和监督权。四是创新党建品牌载体。围绕政务服务窗口，局设立了“党员先锋服务岗”和“责任区”，组织党员亮身份、亮承诺、亮标准，提供“延时服务”和“容缺办理”等便民服务，全年服务群众和企业 12000余人次，群众满意度同比提升 5%。（四）坚持严字当头，纵深推进作风纪律建

6、设。党支部始终保持严的主基调，将纪律建设融入日常管理，不断巩固作风建设成果，为营造风清气正的政治生态提供坚实保障。一是坚决落实相关规定。紧盯“四风”隐形变异和苗头性、倾向性问题，开展节假日专项监督检查，常态化提醒党员干部严守纪律底线。全年未发生违反规定精神问题。二是深入开展党纪学习教育。按照中央和上级党委部署，将中国共产党纪律处分条例作为必修课，组织全体党员进行原原本本学、逐章逐条学，开展集中解读和辅导讲座 6场。三是强化廉政风险防控。结合局“政务服务”和“监督管理”的权力运行特点，梳理了行政审批、执法检查等重点领域的廉政风险点 15 个，制定了针对性地防控措施。每季度开展一次警示教育活动，通

7、过观看警示片、通报典型案例等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（五）促进深度融合，以党建引领业务工作提质增效。党支部坚持“围绕中心、服务大局”的理念，将党建工作与优化营商环境、提升监管效能深度融合，实现“两手抓、两促进”。一是打造“高效审批”红色引擎。在政务服务窗口，推行“党员代办制”，针对企业开办、项目审批等高频事项，由党员干部提供全程帮办、代办服务，有效压缩审批时限。数据显 4 示，企业平均办事时间同比缩短 20%，群众获得感显著增强。二是发挥监督管理先锋作用。组建“执法监督党员突击队”，深入重点企业和项目现场开展精准化、柔性化执法检查。推广“双随机、一公开”监管模式，提高了监管的公平

8、性和有效性，全年开展联合执法和专项检查 50 余次。三是解决群众急难愁盼问题。将“我为群众办实事”实践活动常态化，组织党员干部深入基层社区和企业，收集梳理企业和群众反映强烈的难点、堵点问题 30余项，并全部销号解决。例如，针对小型工程项目审批环节多、耗时长的问题，推出了“联审联办”机制，得到了社会广泛认可。二、存在问题 一是理论学习的深度和广度仍需加强。部分党员干部满足于完成规定动作，存在“学用脱节”现象，未能将理论学习成果有效转化为指导具体业务工作、解决复杂问题的强大动力。理论研究和专题研讨的质量有待提高。二是党员教育管理和激励机制需进一步优化。个别党员干部在日常工作中先锋模范作用发挥不明显

9、，服务意识和主动担当意识仍有欠缺。党内激励机制和关怀机制力度不够，未能充分激发党员队伍的内生动力。三是党建与业务融合的创新不足。虽然在政务服务方面取得了一定进展，但在监督管理领域，党建引领业务的载体和形式相对单一，尚未形成具有局特色的、可复制推广的创新品牌。四是基层党务工作者队伍专业化水平有待提升。部分党务工作者对新形势下党建工作的新要求掌握不够全面，对信息化党建平台的应用能力相对薄弱。三、下一步工作打算 下一步，局党支部将全面贯彻落实上级党委的工作部署，以更高标准、5 更严要求、更实举措推动党建工作再上新台阶，确保党建工作与业务工作深度融合、互促共进。一是深化理论武装，健全常态化学习机制。建

10、立健全“第一议题”常态化学习制度，将党的创新理论学习与业务工作、能力提升紧密结合，力争实现理论学习成果转化率同比提高 10%。二是加强支部规范化建设，争创“示范党组织”。持续巩固标准化建设成果，力争通过上级考评，将局党支部打造成示范党组织。三是抓好党员教育管理，提升队伍素质。制定年度培训计划，全年组织党员参加各类培训班、轮训班不少于 80 人次，重点提升年轻党员的综合素质和专业能力。四是持续推进党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任和监督责任，深化廉洁文化建设，确保局党员干部队伍零违纪。五是创新党建载体，打造品牌项目。以“一支部一品牌”创建为抓手，形成具有局“政务+监管”特色的党建品牌项目 2

11、个以上。六是推动党建与业务深度融合。在服务高质量发展中彰显党建效能，实现政务服务效率和监督管理水平双提升。局党支部局党支部 2025 年党建工作总结和年党建工作总结和 2026 年工作打算年工作打算 2025 年，在上级党委的坚强领导下，局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，紧扣服务中心、建设队伍两大任务，持续深化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。一年来，全体党员干部坚定理想信念、强化责任担当、严守纪律底线，党组织的凝聚力、战斗力、6 执行力显著

12、提升，为全局各项事业高质量发展提供了坚强政治保障。一、以学铸魂固根本，思想引领凝聚奋进力量 局党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主T教育常态化长效化工作，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（一）突出政治引领，筑牢思想根基。一是坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定年度学习计划，明确学习内容、时间节点和目标任务，确保学习系统化、规范化。全年共组织召开支委会专题学习 12 次、党员大会集中学习 8 次、专题研讨 6 次，实现党员干部全覆盖

13、。二是深入学习贯彻习近平总书记关于本领域工作的重要指示批示精神，及时跟进学习中央重大决策部署和重要会议精神，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间推动落实。全年围绕高质量发展中国式现代化新质生产力等重大主题开展专题学习 4 次，进一步统一思想、明确方向。三是严格落实第一议题制度，凡召开党支部会议，首先学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）丰富学习形式，提升学习实效。一是坚持集体学习与个人自学相结合，线上学习与线下研讨相补充，充分利用学习强国平台、干部网络学院等载体，推动理论学习日常化、便捷化。全年党支

14、部学习强国平均积分位居系统前列，3 名同志被评为学习标兵。二是创新开展书记讲党课党员微课堂红色诵读等活动，鼓励普通党员走上讲台分享 7 学习体会，增强参与感和获得感。全年共举办党员微课堂10 期，内容涵盖党史故事、政策解读、业务交流等多个方面，受到广泛好评。三是组织开展主题党日活动，赴革命纪念馆、廉政教育基地、先进示范单位等地开展实地研学，通过重温入党誓词、观看历史影像、聆听先进事迹等方式，让党员干部在沉浸式体验中接受思想洗礼。全年共开展主题党日活动 12次，参与率达 100。（三）注重学用结合，推动成果转化。一是坚持理论联系实际，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措

15、。围绕年度重点工作任务，组织党员干部开展调查研究，形成专题调研报告 6篇，其中关于提升基层治理效能的实践探索被上级部门采纳推广。二是深入开展我为群众办实事实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，列出服务清单，明确责任分工，推动解决实际问题 23项，群众满意度达 98以上。三是加强意识形态阵地管理，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强对微信群、公众号等新媒体平台的监管，坚决抵制各种错误思潮，牢牢掌握意识形态工作主动权。二、夯实基层基础，锻造坚强战斗堡垒 局党支部始终坚持大抓基层的鲜明导向，深入贯彻 中国共产党支部工作条例（试行），持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组

16、织的政治功能和组织功能，切实把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（一）规范组织运行，提升制度执行力。一是严格执行三会一课制度，全年召开支部党员大会 8次、支委会 12次、党小组会 24次，上党 8 课 4次，会议记录完整规范，程序严谨有序。二是认真落实组织生活会和民主评议党员制度，2025 年初召开年度组织生活会，会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，会上严肃开展批评与自我批评，查摆问题 17条，制定整改措施 21 项，全部建立台账、限时整改。民主评议党员工作坚持实事求是、客观公正，评出优秀党员 6名，其余党员均为合格等次。三是严格执行党费收缴管理制度，按时足额收缴党费，定期公示党费使用情况，确保党费管理公开透明。（二）建强骨干队伍，激发组织活力。一是选优配强支部班子，注重选拔政治素质好、群众威信高、工作能力强的党员干部进入支委，优化班子结构，提升整体功能。二是加强党务干部培训，组织参加上级举办的党务工作培训班 2期，邀请专家开展内部辅导 3次，切实提高党务干部履职能力。三是注重党员发展和教育管理，严把党员入口关，全年发展预备党员 1名，转正 2名，确定入党积极分子 2名