在关于深化作风建设暨落实“回头看”工作部署会议上的讲话+学习教育总结专题会上的讲话+常态化长效化研讨材料.docx
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1、 1 在 xx 单位关于深化作风建设暨落实回头看工作部署会议上的讲话.1 在全市学习教育总结专题会上的讲话.7 关于推进常态化长效化的研讨材料.13 在在 xx 单位关于深化作风建设暨落实单位关于深化作风建设暨落实回头看回头看工作部署会议上的工作部署会议上的讲话讲话 同志们:今天,也就是 2025年 8月 25日,支部在这里召开这次专题会议,主题非常明确,就是深入学习贯彻中央八项规定精神,对过去一段时期的作风建设情况进行一次系统性的回头看,深入查摆问题,深刻剖析根源,并对下一步的整改整治工作进行再动员、再部署。召开这次会议,既是落实上级党组织关于全面从严治党要求的具体行动,也是解决自身存在突出
2、问题、推动单位事业健康发展的内在需要。作风问题,关乎人心向背,关乎事业兴衰。中央八项规定出台至今已逾十年,它不仅是几条简单的规定,更是深刻改变中国政治生态和社会面貌的一场自我革命。这场刀刃向内的革命,没有完成时,只有进行时。因此,任何差不多、该歇歇、可以松口气的想法,都是极其危险和错误的。今天的会议,就是要让全体党员干部再次拧紧思想上的螺丝,校准行动上的坐标,以永远在路上的清醒和坚定,驰而不息推进作风建设向纵深发展。下面,我讲三点意见。2 一、肯定成绩与认清形势,在总结经验中坚定常抓不懈的政治自觉 自去年以来,特别是开展作风建设专项整治行动以来,xx 中心党支部坚决贯彻上级决策部署,将落实中央
3、八项规定精神作为一项严肃的政治任务来抓,取得了一系列阶段性成效。首先,制度笼子越织越密,纪律防线不断加固。支部修订完善了包括公务接待、会议活动、经费使用在内的多项内部管理制度,将规定精神细化为具体、可操作的行为规范。通过常态化的学习教育,如支部主题党日活动、专题学习会等,全体党员干部的纪律意识和规矩意识得到普遍增强。其次,务实作风逐步彰显,服务效能得到提升。一个显著的变化是文山会海现象得到有效遏制。根据初步统计,与 2023年同期相比,2024年度本单位印发的文件数量减少了 15%,各类会议数量减少了近 20%。在经费使用上,严格执行勤俭节约原则,2024 年公务接待费用同比下降约 8%,公务
4、用车运行维护费用也得到了有效控制。这些数据的背后,是工作理念和工作方式的深刻转变,是将更多精力投入到抓落实、优服务、促发展上来的具体体现。同时,必须清醒地认识到,作风建设的成果具有脆弱性,其过程具有长期性和艰巨性。当前,全国查处违反中央八项规定精神问题的数据,依旧由中央纪委国家监委连续超过 130个月向社会公布,这本身就说明了斗争的严峻复杂。从宏观层面看,四风问题树倒根存,高压之下花样翻新、潜入地下的现象时有发生。具体到本单位,一些深层次的问题依然存在,稍有松懈就可能反弹回潮。对此,大家必须保持高度警惕,绝不能有任何 3 麻痹思想和侥幸心理。肯定成绩是为了增强信心,但更重要的是认清形势,正视问
5、题,把严的主基调长期坚持下去。二、敢于刀刃向内与深刻自我剖析,在正视问题中找准靶向施治的着力点 成绩不说跑不了,问题不讲不得了。这次回头看,重点就是要用放大镜查问题,用显微镜析根源。结合前一阶段的自查自纠和同志们的日常反映,当前作风建设中主要存在以下几个方面的问题,需要引起高度重视。第一个问题,是形式主义、官僚主义的隐形变异现象依然存在。过去那种明目张胆的铺张浪费、文山会海基本刹住了,但一些新的变种问题开始冒头。具体表现在:一是调门高、行动少,落实工作打折扣。有些工作部署,停留在开会发文层面,缺乏后续的跟踪问效和闭环管理,导致一些决策空中楼阁,难以落地。二是材料政绩代替实干实绩。有的同志习惯于
6、用精美的 PPT、厚厚的汇报材料来展示工作,但在实际工作中却思考不深、办法不多、效果不彰。这种过度留痕不仅增加了基层负担,也助长了浮夸风气。三是服务群众中的新官僚主义。虽然门好进、脸好看了,但事难办的问题依然存在。有的同志在窗口岗位,对群众的咨询缺乏耐心,办事流程解释不清,让群众跑冤枉路;有的同志在处理线上申请时,对政策理解不透、审核标准不一,存在慢作为、不作为的现象。第二个问题,是担当精神和奋斗锐气的动力衰减现象值得警惕。随着工作环境的长期稳定和纪律约束的常态化,少数党员干部身上出 4 现了躺平心态和佛系状态。主要表现为:一是缺乏攻坚克难的勇气。面对一些历史遗留问题或改革中的硬骨头,不是主动
7、想办法、找出路,而是采取消极回避、绕道走的方式,信奉多一事不如少一事。二是不求有功、但求无过的守摊子思想。满足于完成常规任务,对标先进、争创一流的意识不强,工作标准不高,满足于过得去就行,缺乏把工作做到极致的工匠精神。三是对新知识、新技能的学习热情减退。在数字化、智能化快速发展的今天,有的同志存在能力恐慌,却不愿主动学习,导致业务能力和服务水平停滞不前,难以适应新时代新任务的要求。第三个问题,是纪律执行和日常监督的宽松软现象尚未根除。全面从严治党,重在日常,贵在坚持。对照最高标准、最严要求,本单位在纪律执行的最后一公里上还存在短板。具体表现在:一是制度执行上的选择性和随意性。比如,会议纪律要求
8、严格,但仍有同志迟到早退、会场交头接耳;比如,保密制度要求严格,但仍有个别同志在非涉密电脑上处理敏感信息。这些看似小节的问题,反映出对纪律的敬畏之心不够。二是批评与自我批评的武器运用不力。三会一课等组织生活中,有时存在好人主义,自我批评不深不透,相互批评蜻蜓点水,没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是抓早抓小的预防机制不健全。对一些苗头性、倾向性问题,提醒、函询、诫勉等监督方式运用不足,往往要等到问题发展到一定程度才去处理,这既损害了组织,也害了干部本人。剖析这些问题的根源,主要在于三个方面:一是理想信念这个总开关拧得不紧。部分党员干部对理论学习的重要性认识不足,未能真正做 5 到入脑入心
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