国有企业2025年三季度专题党课讲稿(适合党委书记支部书记).docx
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1、 1 国有企业 2025 年三季度专题党课讲稿(适合党委书记,支部书记).1 2025 年专题党课讲稿(适用于党委、党支部书记).6 党课讲稿:勇毅笃行新征程,高质量发展谱新篇.11 县公安局党课讲稿:坚守初心铸警魂,清正廉洁担使命.17 党课讲稿:以永远在路上的恒心韧劲持续推动党的作风建设向好.22 党课讲稿:自觉坚定党性原则做新时代共产党员.28 国有企业国有企业 2025 年三季度专题党课讲稿(适合党委书记,支部书记)年三季度专题党课讲稿(适合党委书记,支部书记)同志们:金秋时节,万物并秀。今天,我的党课主题是:强根固魂、蓄势赋能,以高质量党建引领保障企业高质量发展。围绕主题从为什么、差
2、什么、做什么、怎么做四个方面与大家进行交流,以期我们的党员干部在思辨中校准航向,在觉悟中凝聚力量,以党的自我革命引领公司进一步推进全面深化改革目标任务,以精神的高扬推动事业的高飞。一、提高政治站位,深刻把握国企党建为什么 要站在完善中国特色现代企业制度、推动国有企业高质量发展的政治高度,系统思考国企党建为什么这一根本性问题,不断增强做好新时代国企党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是从真理之光中汲取信仰之源。马克思主义告诉我们,经济基础的每一次跃升,都离不开政 2 治引领的导航。国有企业是社会主义公有制的重要载体,是党和国家事业枝繁叶茂的主干。党对国有企业的领导,是政治逻辑、经济逻辑、制
3、度逻辑的交汇点,是历史必然性与现实正当性的统一体。只有让党的意志在每一道焊缝里扎根、在每一组数据里闪光,企业才能穿越市场的风浪,抵达价值的彼岸。二是从时代洪流中体悟使命之艰。今日之中国,正以中国式现代化全面推进民族复兴。国企不再仅仅是经济单元,更是强国支点安全屏障民生砥柱。越是靠近世界舞台中央,越需要以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,把独特的政治优势转化为竞争优势、发展优势、治理优势,让国企在时代洪流中成为稳的压舱石、进的推进器、新的活力源。三是从精神谱系中回望力量之泉。回望百年从铁人精神到青藏铁路精神,国企始终与党同心、与国同行,在烈火与淬炼中铸就了听党话、跟党走的红色基因。精神之火一经点
4、燃,便永不熄灭。今天,我们赓续精神血脉,就是要让信仰之火转化为奋进之火,让精神的力量演变为物质的力量,让红色基因成为企业生生不息的根与魂。二、坚持问题导向,清醒认识我们差什么 坚持问题导向,就是要始终保持清醒认识的头脑和敏锐的洞察力,深入剖析当前工作中存在的短板与不足。以实事求是的态度,客观审视自身发展现状,既不妄自菲薄也不盲目自大,而是要精准把握我们差什么这一关键命题。一是差在第一议题的温度与深度。理论上的成熟是政治上的坚定。一些同志把第一议题当成例行公事,学而不思、学而不用,结果文件一念了之笔记一抄了之,真理的甘甜没有沁润心田,思想的光芒没有照亮前路。一旦面对风高浪急,就难免心浮气躁、进退
5、失据。二 3 是差在两个一以贯之的贯通与融通。建立现代企业制度与坚持党的领导本是一体两翼、互为表里。然而在实际运行中,个别同志把党委前置简单理解为程序加签,把董事会决策误读为个人拍板,导致制度优势空转,治理链条出现中梗阻。看似程序合规,实则灵魂缺席;看似效率优先,实则风险暗涌。三是差在四风隐形变异的新动向。形式主义、官僚主义如同变色龙,从明规则潜入潜规则:有的调研成秀场,车轮滚滚却蜻蜓点水;有的会议成八股,层层重复却空洞无物;有的躺平成侧躺,看似不动,实则暗度陈仓;有的佛系成儒系,表面和气,实则回避矛盾。风气一旦松一寸,发展就会退一尺。三、聚焦主责主业,系统回答我们应该做什么 坚持以公司高质量
6、发展为中心,聚焦深化改革主责主业这一根本任务,通过系统化、结构化的思维方式,深入思考并准确回答在当前形势下,我们究竟应该做什么这一关键问题。立足本职岗位,明确工作定位,理清工作思路,把握工作重点,既要着眼全局谋划长远发展,又要立足当下解决实际问题,从而形成清晰明确的工作方向和切实可行的工作路径。一是以党的政治建设为统领,在强根固魂上立标杆政治上的主动是最有利的主动。始终把两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,让真理的力量转化为信仰的力量,让信仰的火焰转化为行动的火炬。通过持续不断的政治淬炼,使党员干部在任何时候任何情况下都能不畏浮云
7、遮望眼乱云飞渡仍从容。二是以两个一以贯之为核心,在完善治理上当示范。党的领导与现代企业制度不是物理叠加,而是化学反应。要把党委 4 把方向、管大局、促落实内嵌到公司治理各环节,把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,使经济账与政治账同频共振,价值流与意识流交汇融合,真正实现制度优势转化为治理效能。三是以干部人才为关键,在选育管用上出实招。政治路线确定之后,干部就是决定因素。要突出政治标准,把忠诚干净担当作为衡量干部的第一把尺子,把愿干事、真干事、干成事作为选拔干部的第一风向标,把关键时刻站得出、危急关头顶得上作为检验干部的第一试金石。通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练
8、,让干部在热锅上蚂蚁般的环境中经受煎熬,在风吹浪打般的考验中砥砺成长,最终锻造一支敢接烫手山芋、敢挑最重担子的铁军。四是以正风肃纪为保障,在标本兼治上见长效。风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。要坚持系统施治、标本兼治,把三不腐理念贯穿企业治理全过程,以不敢腐的震慑斩断侥幸心理,以不能腐的笼子压缩权力任性,以不想腐的自觉滋养清廉文化。让党员干部因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想,最终实现海晏河清、乾坤朗朗。五是以职工为中心,在凝聚合力上显温度。坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享,把职工表情包作为工作风向标,把职工获得感作为改革试金石。通过思想引领、事业平台、成长通道、人文
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