国有企业深入精神学习教育整改整治的有效举措+精神学习教育专题调研报告+践行精神学习教育改进调查研究的实践与思考.docx

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1、 1 改进调查研究提升民生服务质效改进调查研究提升民生服务质效-践行中央八项规定改进调查研究的实践与思考践行中央八项规定改进调查研究的实践与思考 国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治的有效举措国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治的有效举措 国资委关于中央八项规定精神学习教育专题调研报告国资委关于中央八项规定精神学习教育专题调研报告 改进调查研究提升民生服务质效改进调查研究提升民生服务质效-践行中央八项规定改践行中央八项规定改进调查研究的实践与思考进调查研究的实践与思考 习近平总书记指出：调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权，强调坚持从

2、实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。中央八项规定实施以来，民政系统始终将改进调查研究作为推动民生事业高质量发展的重要抓手，通过创新调研方式、深化成果运用，不断提升服务精准度和群众满意度。我始终将中央八项规定中改进调查研究的要求作为工作准则，深刻认识到：民政工作是民生之基、基层之要，唯有以脚步丈量民情、真心倾听民声，才能让政策精准对接群众需求，让服务真正温暖百姓心坎。结合我分管的养老服务、低保救助、福彩和慈善事业等方面，我从以下三方面谈认识与体会。一、深入学习领会，锚定民政调研方向 中央八项规定将改进调查研究列为首条，本质是要求党

3、员干部把从群众中来、到群众中去的群众路线贯穿工作始终。对民政工作而言，这一要求具有特殊重要意义：2 （一）调研是践行两个维护的政治检验 民政工作的核心是为民服务，改进调查研究是践行以人民为中心发展思想的具体体现。养老、低保、福彩、慈善等民政工作，一头连着弱有众扶的底线民生-低保救助直接关系困难群众能不能吃饱穿暖；一头连着老有颐养的品质民生-养老服务承载着千万家庭夕阳红的期盼；还连着公益为民的发展民生-福彩公益金支撑着养老、儿童、残疾等民生福利事业；同时慈善事业以兜底性、补充性、发展性作用守护民生温度，促进社会公平。唯有通过实地调研把准政策落实的最后一公里，才能找准社会救助、养老服务、基层治理等

4、领域的痛点堵点，才能确保党中央关于民生保障的决策部署不偏不虚、落地生根，让政策制定更贴合群众。（二）调研是破解民生难题的关键钥匙 当前，民政工作面临多重挑战：老龄化加速背景下，农村留守老人做饭难、就医难、城市社区养老设施一床难求与床位闲置并存；低保领域存在家庭经济状况动态跟踪难、边缘群体精准识别难；福彩行业面临数字化转型压力，销售渠道需进一步拓展；慈善事业募集难度大、可持续发展机制待完善。这些问题的破题之策，藏在群众的急难愁盼里，躲在基层的实操痛点中，唯有深入调研才能把握问题本质、找准破解路径。（三）调研是密切党群关系的重要纽带 民政工作涉及慈善事业、养老机构、社会组织等多元主体。通过调研深入

5、群众、企业、社会组织，既能收集社会力量参与民生建设的意见建议（如引导企业捐赠流向、规范志愿服务管理），也能向群众宣传政策、解 3 读民生举措，凝聚共建共治共享的社会合力。民政干部的调研过程，就是与群众坐一条板凳的过程。比如，到低保户家中掀开米缸看口粮、摸摸被褥问冷暖，到养老机构厨房查看餐食搭配、倾听老人诉求，到福彩销售站点与业主交流经营困难、向购彩者了解公益金知晓度，在调研中倾听群众对慈善工作的意见建议，这些细节既能让群众感受到党和政府的关怀，也能让我们在家长里短中找准工作的着力点。二、全面自查自纠，深入查找短板不足 作为民政系统党员干部，必须始终把调查研究作为践行初心使命、联系服务群众的重要

6、途径。结合工作实际，我围绕改进调查研究要求开展全面自查自纠，深刻查摆问题、剖析根源，明确整改方向。（一）思想站位不高 对习近平总书记关于调查研究的重要论述学习不深，没有从讲政治的高度认识改进调研的重要性，宗旨意识、群众观念有所弱化，未能真正把自己摆进群众立场。（二）能力提升不够 缺乏调研方法的系统学习，习惯运用传统方式开展调研，对大数据分析、蹲点调研、随机走访等新方法运用不熟练，面对复杂民生问题时，精准发现问题、剖析本质的能力有待提升。（三）调研问题不深 调研走访过程中对基层实际困难掌握不深，有时满足于听汇报、看材料，深入一线与群众面对面交流不够，对调研发现的问题跟踪问效不足，成果转化不够及时

7、。4 三、靶向发力抓整改，求真务实提质效（一）以思想破冰引领调研初心回归 我将深学细悟习近平总书记关于调查研究的重要指示精神，牢记民政工作关系民生、连着民心，将调研作为践行两个维护的具体行动。坚持问题导向，把困难群众的急难愁盼作为调研第一课题，做到调研前明确为谁调研、调研什么，调研中聚焦发现问题、解决问题，调研后紧盯成果转化、群众反馈，让调研真正成为密切联系群众的连心桥。（二）以作风过硬推动调研实效提升 严格落实四不两直要求，多到困难多、矛盾大的地方去，多开展蹲点式解剖麻雀式调研。例如，在低保核查中，随机走访申请未通过的家庭，面对面倾听诉求，精准发现政策执行中的堵点；在慈善项目监管中，深入社区

8、查看资金使用明细，与受益群众交流感受，用脚步丈量民生痛点。建立调研问题清单，对发现的问题实行台账管理，明确责任人和整改时限，确保事事有回音、件件有着落。（三）以纪律严明筑牢调研作风底线 严守中央八项规定及其实施细则精神，杜绝调研中的形式主义、官僚主义。轻车简从、简化接待，不搞层层陪同，不增加基层负担；厉行节约、反对浪费，调研用餐严格执行标准，杜绝舌尖上的浪费。主动接受群众监督，公开调研行程和联系方式，鼓励群众反映问题、提出建议，以严实作风树立民政干部良好形象。改进调查研究没有休止符，只有进行时。在新时代背景下，唯有以中 5 央八项规定为标尺，持续改进调查研究方式方法，才能精准把握民生脉搏、破解

9、民生难题，真正把调研成果转化为增进民生福祉的实际成效。作为民政领导干部，我将始终牢记民政为民、民政爱民宗旨，在养老、低保、福彩、慈善等领域持续深化调研，努力打造温暖民政、精准民政、智慧民政，在解决问题的攻坚克难中彰显担当，真正让中央八项规定精神在民政领域落地生根，让调研成果转化为民生改善的生动实践，让民生服务更有温度、更具质感。以上是我的研讨发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治的有效举措的有效举措 中央八项规定是加强作风建设的切入口和动员令，为党风廉政建设和反腐败斗争注入了强大动力。国有企业

10、作为国民经济的重要支柱，深入贯彻中央八项规定精神，不仅是加强自身建设、提升企业形象的必然要求，也是履行社会责任、维护国家利益的重要体现。抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治，对于国有企业实现高质量发展具有重大而深远的意义。一、强化学习教育，筑牢思想防线（一）丰富学习内容 国有企业应组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。6 同时，要结合企业实际，学习相关的党纪国法、企业规章制度，以及违反中央八项规定精神的典型案例，通过案例剖析，引导党员干部汲取教训、引以为戒，增强纪律意识和规矩意识。（二）创新学习形式 采用集中学

11、习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、专题讲座与交流研讨相结合等多种形式，提高学习教育的针对性和实效性。例如，可以邀请专家学者进行专题辅导，举办廉政教育培训班、研讨会，开展知识竞赛、演讲比赛等活动，营造浓厚的学习氛围。此外，还可以利用企业内部的网站、微信公众号、APP 等平台，推送学习资料和廉政信息，方便党员干部随时随地学习。（三）加强警示教育 定期组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等，让党员干部直观感受腐败的危害，增强廉洁自律的自觉性。同时，要及时通报曝光本企业和其他企业违反中央八项规定精神的典型案例，发挥警示震慑作用，形成强大的舆论压力。二、深入自查

12、自纠，找准问题症结（一）全面开展自查 国有企业要对照中央八项规定精神和企业相关规章制度，组织各级党组织和全体党员干部开展全面自查自纠。重点检查在公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、津贴补贴发放等方面存在的问题，以及形式主义、官僚主义等突出问题。要坚持问题导向，深入查找自身存在的薄弱环节和风险点，做到不留死角、不走过场。7 （二）广泛征求意见 通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求职工群众、服务对象和社会各界的意见和建议。要认真梳理和分析征求到的意见，从中查找企业在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题和不足，为整改整治提供依据。（三）建立问题台账 对自查自纠和

13、征求意见中发现的问题，要进行分类整理，建立详细的问题台账。台账要明确问题的具体表现、责任单位、责任人、整改措施和整改期限，确保问题整改可量化、可检查、可问责。三、抓好整改落实，确保取得实效（一）制定整改方案 针对问题台账，国有企业要制定切实可行的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、责任分工和时间节点，确保整改工作有计划、有步骤地推进。同时，要注重整改措施的针对性和可操作性，能够真正解决实际问题。（二）落实整改责任 要将整改责任落实到具体的部门和个人，明确各部门和个人的职责和任务。各级党组织和领导干部要切实履行好主体责任和一岗双责，带头抓好整改落实。对于整改不力的部门和个人，要严肃追究责

14、任。（三）加强监督检查 要建立健全整改监督检查机制，定期对整改工作进行检查和评估。通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，及时掌握整改工作的进展情况，8 发现问题及时督促整改。同时，要加强对整改结果的验收，确保整改工作取得实效。（四）建立长效机制 要把整改整治与制度建设结合起来，针对存在的问题，及时修订完善企业的各项规章制度，建立健全长效机制。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，防止问题反弹回潮。四、加强组织领导，形成工作合力（一）成立领导小组 国有企业要成立以党委书记为组长、其他领导班子成员为副组长、相关部门负责人为成员的深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治工作领导小组，负

15、责统筹协调和指导推动整改整治工作。领导小组要定期召开会议，研究解决整改整治工作中存在的问题，确保整改整治工作顺利进行。（二）明确部门职责 各部门要按照职责分工，密切配合、协同作战，形成工作合力。纪检监察部门要发挥监督执纪问责作用，加强对整改整治工作的监督检查；组织人事部门要加强对干部的教育管理和监督，把贯彻中央八项规定精神情况纳入干部考核评价体系；宣传部门要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围；其他部门要结合自身工作实际，积极参与整改整治工作，共同推动企业作风建设不断取得新成效。（三）强化考核评价 要建立健全考核评价机制，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育整 9 改整治工作纳入企业年度绩效考核体系

16、，作为评价各级党组织和领导干部工作业绩的重要内容。对整改整治工作成效显著的部门和个人，要给予表彰和奖励；对整改整治工作不力的部门和个人，要进行通报批评，并按照有关规定进行问责。五、结合企业实际，推动高质量发展（一）将作风建设与企业生产经营相结合 国有企业要把深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治工作与企业的生产经营工作紧密结合起来，以作风建设的新成效推动企业生产经营工作的新发展。要通过加强作风建设，提高工作效率和服务质量，优化营商环境，为企业发展创造良好的条件。（二）将作风建设与企业改革创新相结合 在企业改革创新过程中，要注重加强作风建设，营造勇于创新、敢于担当的良好氛围。要鼓励干部职工积极参与改革创新，大胆探索实践，为企业发展注入新的活力。同时，要加强对改革创新过程的监督检查，防止出现形式主义、官僚主义等问题，确保改革创新工作取得实效。（三）将作风建设与企业文化建设相结合 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，良好的企业文化能够促进企业作风建设。国有企业要把中央八项规定精神融入企业文化建设中，培育和弘扬廉洁文化、担当文化、创新文化等，引导干部职工树立正确的价值观和行为准则。通过加强企业文