2025年中央八项规定精神应知应会测试题及答案（国企党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案）.docx

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1、 1 20252025 年中央八项规定精神年中央八项规定精神应知应会测试题（含答案）应知应会测试题（含答案）国企党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案国企党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案 20252025 年中央八项规定精神年中央八项规定精神应知应会测试题（含答案）应知应会测试题（含答案）一、单项选择题（每题 2 分，共 20 分）1中央八项规定于（）年 12 月 4 日由中央政治局会议审议通过 A.2012B.2013C.2014D.2015 2 中央八项规定要求，中央政治局同志到基层调研要轻车简从，（）A.可安排超标准接待 B.不张贴悬挂标语横幅 C.必须安排警车开道 D.可

2、接受基层赠送礼品 3 以下哪项不属于中央八项规定关于精简会议活动的要求？（）A.严格控制会议规模和规格 B.提高会议实效，开短会、讲短话C.未经批准可举办各类评比达标表彰活动 D.严格会议经费管理 4中央八项规定要求，文件要突出针对性、指导性和可操作性，严格控制发文数量，（）A.可照抄照搬上级文件 B.能通过电话通知的不再发文 C.政策性文件必须超过 5000 字 D.简报种类越多越好 5关于规范出访活动，中央八项规定要求，严格控制出访随行 2 人员，（）A.同一地区出访团组每年不超过 3批 B.可借出访之机安排旅游C.出访结束后无需提交成果报告 D.严格按照规定乘坐交通工具 6中央八项规定要

3、求改进新闻报道，多宣传报道（）A.领导同志出席会议和活动的行程 B.基层一线、民生实事和改革创新 C.各类纪念活动的盛大场面 D.领导同志的个人题词和讲话 7以下哪项属于厉行勤俭节约的具体措施？（）A.公务接待可安排高档烟酒 B.办公纸张双面使用率不低于50%C.空调夏季设置温度不低于 26D.差旅费可超范围报销 8中央八项规定强调，要严格文稿发表，领导干部应聚焦（）A.一般性应酬性文章 B.行业发展、政策解读等专业内容 C.每年发表理论文章不少于 5 篇 D.以职务身份发表贺信致辞 9整改措施中要求，调研结束后（）个工作日内形成报告并明确问题清单 A.7B.10C.15D.20 10中央八项

4、规定精神整改措施的保障机制不包括（）A.责任落实 B.监督检查 C.考核评估 D.自由执行 二、多项选择题（每题 3 分，共 15 分，错选、少选均不得分）1中央八项规定针对改进调查研究提出的要求包括（）A.不安排基层人员陪同接待 B.多到困难和矛盾集中的地方调研 C.避免多头调研、重复调研 D.调研成果需转化为具体解决方案 2下列属于精简文件简报措施的有（）3 A.实行文件限额管理，压减发文数量 B.清理规范简报种类，保留不超过3种C.文件内容可直接转发上级文件原文D.重要文件出台前开展合法性评估 3关于改进警卫工作，中央八项规定要求（）A.非重要活动不设置警戒区域 B.警卫人员需文明执勤、

5、柔性服务 C.可根据领导级别随意调整警卫规格 D.建立群众反馈机制接受社会监督 4厉行勤俭节约的具体要求包括（）A.公务接待陪同人员不超过 3人 B.严禁超标准接待和公款吃喝C.办公区域人走灯灭，空调按规定设置 D.差旅费、会议费报销需严格审核 5中央八项规定精神整改措施中的责任主体包括（）A.领导班子成员 B.办公室、财务部门等职能部门 C.基层普通职工 D.出访团组负责人 三、判断题（每题 2 分，共 20 分，正确划，错误划）1中央八项规定允许以会议落实会议、以文件落实文件，只要内容不重复即可。（）2调研时可以提前通知基层单位做好接待准备，确保调研流程顺畅。（）3公务接待中，为体现热情，

6、可适当安排高档菜肴和酒水。（）4领导活动新闻报道应压缩篇幅，重点报道基层一线和民生问题。（）4 5出访活动结束后，需在 10 个工作日内提交成果报告并纳入绩效考核。（）6简报种类过多过滥属于违反中央八项规定精神的问题。（）7改进警卫工作要避免过度保障，不得随意封闭道路影响群众出行。（）8领导干部发表文稿无需审核，可自行决定发表内容和渠道。（）9整改措施中要求，年度会议总量较上年度压减 10%以上。（）10中央八项规定精神整改工作只需领导班子负责，与普通干部无关。（）四、填空题（每题 3 分，共 15 分）1中央八项规定要求，调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众

7、学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到（）的地方去 2精简会议活动要严格控制以中央名义召开的全国性会议和举行的重大活动，不开（）、（）的会，不开泛泛部署工作和提要求的会 3规范出访活动要严格控制出访团组数量和规模，严格执行（）规定，严格按照规定乘坐交通工具 4厉行勤俭节约要严格执行住房、车辆配备等有关规定，不得超标准配备（），不得超标准安排接待，不得违反规定用公款购买赠 5 送礼品、有价证券等 5整改措施中明确，文件篇幅要严格控制，贯彻落实类文件不超过（）字，请示报告类不超过 3000 字 五、简答题（每题 15 分，共 30 分）1请简述中央八项规定的主要

8、内容（至少列举 5 项）2结合实际工作，谈谈如何贯彻落实中央八项规定精神，杜绝四风问题（可从整改措施、个人行动等方面作答）参考答案（评分参考）参考答案（评分参考）一、单项选择题 1A2.B3.C4.B5.D6.B7.C8.B9.C10.D 二、多项选择题 1BCD2.ABD3.ABD4.ABCD5.ABD 三、判断题 12.3.4.5.6.7.8.9.10.四、填空题 1困难和矛盾集中、群众意见多 2.泛泛部署工作、提要求 3.出访审批 4.办公用房、公务用车 5.5000 五、简答题 1主要内容包括：改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿

9、发表、厉行勤俭节约等。（每项 3 分，答出 5 项及以上得 15 分）。2答题要点：结合整改措施（如责任落实、监督检查、考核评 6 估）、个人在调研、会议、文件、接待等方面的具体行动，以及如何反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。（逻辑清晰、内容具体即可得分）。国企党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案国企党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案 一、引言与背景分析 在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其党风廉政建设不仅关系到企业自身的健康发展，更直接影响到党和国家的形象与公信力。中央八项规定精神作为党的作风建设的重要里程碑，自颁布以来，对于纠正四风、密切联系群众、提升

10、政府效能等方面发挥了巨大作用。然而，随着时代的变迁和社会的发展，国企在落实中央八项规定精神的过程中也面临着新的挑战和考验。因此，制定一套系统、深入的学习教育方案，对于国企党支部而言，显得尤为迫切和重要。二、总体目标与指导思想 通过一系列的学习教育，使国企党支部的全体党员深刻理解和把握中央八项规定精神的精髓与实质，进一步增强纪律意识和规矩意识，促进作风的根本性转变，为国企的健康发展提供坚实的纪律保障。指导思想是以党的二十大精神为引领，坚持全面从严治党，以问题为导向，注重实效，确保中央八项规定精神在国企中得到全面、深入、持久的贯彻。7 三、学习内容与详细安排（一）基础理论学习与解读（第 13 周）

11、1中央八项规定精神原文研读。组织全体党员逐条学习中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，并结合近年来中央纪委全会的相关精神，进行深入解读。通过小组讨论、心得分享等形式，加深党员对中央八项规定精神的理解与认识。2党纪党规与廉洁自律准则。系统学习中国共产党章程 中国共产党纪律处分条例 中国共产党廉洁自律准则等，明确党员的权利与义务，以及违反纪律的严重后果。邀请法学专家或纪检监察干部进行专题讲座，对党纪党规进行深度剖析，增强党员的法律意识和纪律观念。（二）专题辅导与案例分析（第 46 周）1专题辅导讲座。邀请知名学者、纪检监察机关领导或党风廉政建设专家，围绕中央八项规定精神的贯彻落实

12、、国企党风廉政建设的新形势新任务等主题，进行专题辅导。结合国企实际，分析落实中央八项规定精神中遇到的难点和痛点，提出切实可行的解决方案。2案例警示教育。收集近年来国企领域违反中央八项规定精神的典型案例，包括违规公款吃喝、公车私用、违规发放福利等。通过案例分析，让党员深刻认识到违反中央八项规定精神的严重性和危害性，增强纪律敬畏感。（三）实践活动与体验教育（第 79 周）8 1主题党日活动。围绕落实中央八项规定精神，我为国企添光彩等主题，组织党员开展形式多样的主题党日活动。通过参观廉政教育基地、观看廉政教育片、开展志愿服务等方式，增强党员的党性修养和廉洁自律意识。2岗位实践与体验。鼓励党员深入基层

13、、深入群众，开展调研走访，了解群众需求，解决实际问题。通过岗位轮换、挂职锻炼等方式，让党员在不同岗位上体验和实践中央八项规定精神，增强责任感和使命感。（四）自查自纠与整改落实（第 1012 周）1个人自查自纠。组织党员对照中央八项规定精神及党纪党规要求，认真开展自查自纠，重点查找在作风建设、廉洁自律、工作纪律等方面存在的问题和不足。鼓励党员撰写自查报告，明确问题清单和整改措施，并接受支部的监督和指导。2支部整改落实。支部委员会对党员自查自纠情况进行汇总分析，针对存在的问题制定支部整改方案，并明确整改责任人和整改时限。加强对整改情况的跟踪问效，确保整改措施落到实处，取得实效。同时，建立整改台账，

14、对整改情况进行动态管理。（五）总结评估与长效机制建设（第 1314 周）1 学习教育总结评估。对整个学习教育活动进行全面总结评估，总结经验教训，提炼有效做法和成功经验。通过召开总结大会、撰写总结报告等形式，对学习教育活动进行回顾和反思，为今后的工作提供参考和借鉴。9 2长效机制建设。将学习教育成果转化为制度成果，建立健全落实中央八项规定精神的长效机制。制定和完善相关制度规定，如公务接待管理制度、会议活动管理制度、公车使用管理制度、党风廉政建设责任制等，确保中央八项规定精神在企业中得到长期有效贯彻。加强制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为进行严肃处理，确保制度执行到位。四、保障措施与监督

15、机制（一）加强组织领导。成立由支部书记任组长、支部委员任副组长、各党小组组长为成员的学习教育活动领导小组，负责整个活动的组织、协调和指导工作。明确各成员职责分工，形成齐抓共管的工作格局，确保活动有序开展、取得实效。（二）强化宣传引导。充分利用企业内网、宣传栏、微信公众号等载体，对学习教育活动进行广泛宣传，营造浓厚的学习氛围。及时报道活动进展情况和先进典型，发挥示范引领作用，激发党员参与活动的积极性和主动性。（三）严格监督考核。建立健全监督考核机制，对学习教育活动开展情况进行定期检查和专项督查，确保活动不走过场、不搞形式。将学习教育活动情况纳入党员年度考核和评优评先的重要依据，对表现突出的党员进

16、行表彰奖励，对存在问题的党员进行批评教育并督促整改。鼓励党员之间相互监督、相互提醒，形成人人参与、人人监督的良好氛围。（四）注重成果转化。将学习教育成果转化为推动企业发展的 10 实际成效，促进企业党风廉政建设和反腐败工作深入开展。结合企业实际，将中央八项规定精神融入企业管理、生产经营等各个环节，推动企业高质量发展。同时，加强与企业各部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动中央八项规定精神在国企的深入贯彻。五、预期效果与展望 通过本次深入贯彻中央八项规定精神的学习教育活动，预期达到以下效果：（一）党员纪律意识明显增强，能够自觉遵守党的各项纪律规定，特别是中央八项规定精神，形成风清气正的良好氛围（二）企业作风明显转变，勤俭节约、反对浪费、密切联系群众、批评与自我批评等良好风气蔚然成风，提升企业的社会形象和公信力（三）监督执纪机制更加完善，对违反中央八项规定精神行为的查处力度加大，形成有效的震慑和警示，维护企业的政治生态（四）企业党风廉政建设取得新成效，为国企高质量发展提供坚强的纪律保障和政治保证，推动企业在新的历史起点上实现更高质量的发展 通过系统、深入的学习教育活动，使国企党支部的全体党