2025年八项规定个人自查问题和整改措施+2025年中央八项规定学习计划安排表.doc

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1、 1 20252025年八项规定年八项规定个人自查问题和整改措施个人自查问题和整改措施 20252025年年中央八项规定学习计划安排表中央八项规定学习计划安排表 20252025年八项规定年八项规定个人自查问题和整改措施个人自查问题和整改措施 一、存在问题 1.对中央八项规定精神的学习不深不透，仅停留在文字表面，未能充分领会其核心要义。2.对违反中央八项规定精神的行为缺乏敏感度，没有在日常工作生活中及时对标对表检视自身存在的问题。3.工作中存在形式主义，很多工作只求表面过得去，没有注重实际效果。4.缺乏主动担当精神，遇到复杂问题或“硬骨头”类的工作时，存在推诿现象。5.对群众反映的问题未能及时

2、给予回应，有时问题没有认真思考解决方法。6.未能积极主动参加党支部组织生活并在其中发挥作用。7.缺乏艰苦奋斗精神，对于比较难的工作或忙的工作未能加班加点完成。8.与群众沟通交流不够主动，未能积极深入基层了解群众需求。2 9.专门安排走访群众的时间不充分，与群众交流少，没有耐心听取群众的意见和诉求，帮助群众解决实际困难少。10.在处理群众问题时，存在靠个人意识解决问题的方式，没有多方面了解和充分考虑群众感受。二、整改措施 1.制定详细的个人学习计划，每周安排固定时间深入研读中央八项规定精神及其实施细则，学习讲解视频或课件，加深理解。2.收集整理与自己工作有关的相关案例，经常阅读此类警示教育案列，

3、时刻提醒自己对标对表，警醒自己不越红线，不发生违规行为。3.注重工作实效，认真做好每一项民生工作，多做有益与社会发展的事、有利于群众的事、有利于集体的事。4.加强党性修养和业务能力的学习。主动参与复杂问题的讨论与解决，勇于承担工作责任。当遇到难啃的硬骨头时，多向有经验的同事请教和学习，主动寻求上级帮助，多思考解决问题的办法，推动工作开展。5.做到民有所呼，我有所应。针对群众反映的问题能及时解决的及时解决，不能及时解决的要建立台账，明确回应时限并积极想办法解决。多请示、多向上级汇报。6.积极参加党内政治生活，邀请一名党员督促自己参加，多参与党支部活动的筹划，让支部活动变得有趣而且有价值，提高参与

4、活动的积极性。3 7.多学习先辈们艰苦奋斗的事迹，从革命历史中汲取奋斗的力量，做到低调务实，少说多干，敢于担当、积极作为。8.主动向同事或老前辈请教与群众交流的方式方法，提升与群众交流的信心，每月安排至少2次深入农家走访群众，主动了解他们在生产生活中遇到的困难和问题并想办法帮助其解决急难愁盼的问题。9.合理规划时间，每周至少一次与群众面对面交心谈心，了解群众诉求，听取意见建议，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。10.学习如何与群众有效沟通，学会耐心倾听群众诉求，换位思考，以客观、理性的方式解决问题，提升群众满意度。20252025年年中央八项规定学习计划安排表中央八项规定学习计划安排表 学习

5、主题：深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风 学习对象：全体党员干部（重点覆盖领导班子成员、中层干部及关键岗位人员）学习时间：2025年4月2025年7月（可根据实际情况调整为季度/年度计划）一、学习目标 4 1.深刻领会中央八项规定的核心要义、精神实质和实践要求，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2.对标中央要求，查找自身在作风建设中的短板不足，推动作风建设常态化、长效化。3.将学习成果转化为服务群众、改进工作、提升效能的实际行动，营造风清气正的政治生态。二、学习内容与安排 阶段阶段时间时间 学习内容学习内容 学习形式学习形式 责任部门责任部门 预期效果预期效果 动

6、员部署 第1周 1.传达中央八项规定及实施细则原文，解读新时代作风建设新要求。2.明确学习计划目标、任务及考核要求。召开动员大会印发学习方案 党委办公室/党建办 全员明确学习意义，主动参与学习。专题学习 第2-4周 专题一：核心要义学深悟透精读十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定中共中央关于加强党的政治建设的意见等文件。观看中央纪委国家监委相关解读视频(如作风建设永远在路上)专题二：案例警示强震慑学习近年来违反中央八项规定精神典型案例(如违规吃喝、形主义、官僚主义等),开展“以案促改”警示教育。组织参观廉政教育基地或观看零容忍等纪录片。专题三：结合实际抓落实对照单位/岗位职

7、责，梳理贯彻落实八项规定的具体举措(如精简会议、规范调研、厉行节约等)。集中学习会分组研讨实地参观个人自学(配 发 学 习 手册)党委理论学习中心组各党支部 深刻理解规定内涵，增强纪律意识和规矩意识；从案例中汲取教 训，明 确“红线”“底线”。交流研讨 第5周 1.召开专题组织生活会或学习交流会，围绕“如何以八项规定为指引改进工作作风”开展讨论。2.领导干部带头谈认识、找差距、提措施，形成个人对照检查材料。组织生活会学习心得分享会 纪委/党建办 找准作风建设薄弱环节，明确整改方向。5 实践落实 第6-8周 1.开展“作风建设提升月”行动：精简会议文件(控制会议时长、压缩文件篇幅);规范调研走访

8、(轻车简从、直奔基层、解决实际问题);整治“指尖上的形式主义”(合并精简工作群、减少重复填报)。2.设立群众监督举报渠道，收集作风问题反馈并整改。专项行动实地调研群众监督 行政办公室/纪检室 推动作风问题整改落地，提升群众满意度；形成一批可复制、可推广的长效机制。总结评估 第9周 1.各部门/党支部提交学习落实情况总结，汇总典型 经 验 和 存在问题。2.组织民主测评，对学习成效、作风改进情况进行量化评估。3.制定下阶段巩固提升计划。总结会议成效评估表 党委办公室/纪委 固化学习成果，建立常态化作风建设机制。三、学习保障措施 1.组织保障：成立以党委书记为组长的学习领导小组，统筹协调学习活动，

9、确保责任到人。2.资源保障：编印中央八项规定学习手册，提供线上学习平台（如“学习强国”、内部党建系统），邀请专家学者开展专题辅导。3.考核监督：将学习情况纳入党员干部年度考核、党建述职评议，对敷衍应付、走过场的严肃批评问责。4.宣传引导：利用单位官网、公众号等渠道宣传学习动态和成效，营造“人人参与、全员践行”的良好氛围。四、长效机制建设 1.建立“每周一学”制度，常态化开展纪律教育和警示教育。6 2.每季度对照八项规定开展作风自查，形成“问题清单整改台账成效评估”闭环管理。3.结合主T教育、民主生活会等，将作风建设作为长期必修课，持续巩固学习成果。备注：可根据单位实际情况细化学习内容、调整时间节点，确保学习计划贴近工作实际、富有针对性和实效性。通过以上安排，确保中央八项规定精神入脑入心、见行见效，推动党员干部以优良作风为高质量发展提供坚强保障。