2025年深入贯彻八项规定精神查摆问题清单及整改措施+关于八项规定精神学习自查情况报告.doc

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1、 1 深入贯彻八项规定精神查摆问题清单及整改措施深入贯彻八项规定精神查摆问题清单及整改措施 关于八项规定精神学习自查情况报告关于八项规定精神学习自查情况报告 深入贯彻八项规定精神查摆问题清单及整改措施深入贯彻八项规定精神查摆问题清单及整改措施 党的十八大以来，中央八项规定精神的贯彻落实，对改进工作作风、密切联系群众起到了重要作用。为进一步巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，深入查找自身存在的问题，特制定本查摆问题清单及整改措施。一、存在的问题（一）形式主义方面 1.工作落实重形式轻实效：在部分工作推进中，过于注重文件的传达、会议的召开，而对实际工作效果缺乏深入跟踪和评估。例如，在组织具体活动时

2、，虽然按照流程发布了通知、召开了启动会议，但在活动实施过程中，对各环节的把控不够精细，导致活动未能达到预期的目标，参与人员满意度不高。2.文件会议精简不到位：文件篇幅冗长，内容空洞，存在大量重复表述和套话。会议安排频繁，部分会议主题不明确，参会人员范围过广，导致会议效率低下。据统计，具体时间段内，部门印发的文件数量较去年同期增长了X%，其中可精简的文件约占 2 X%；召开的会议次数增长了X%，部分会议时长超过预期的X%。3.调查研究不深入：下基层调研时，存在走马观花的现象，与基层员工和群众交流不够充分，未能真正了解他们的实际需求和问题。在调研项目中，调研时间较短，仅走访了少数几个典型单位，对一

3、些深层次的矛盾和问题未能挖掘出来，提出的建议缺乏针对性和可操作性。（二）官僚主义方面 1.服务意识淡薄：对待群众和基层员工的诉求不够重视，回复不及时，解决问题的态度不够积极主动。在处理群众来信来访时，有时存在推诿扯皮的情况，将问题转来转去，未能切实为群众排忧解难。例如，具体案例中，群众反映的问题，经过多次转接，耗时时长才得到解决，引起了群众的不满。2.决策脱离实际：在制定政策和决策时，缺乏充分的市场调研和基层意见征求，导致一些政策和决策在实际执行中遇到困难，无法有效落地。如决策事项，由于未充分考虑基层实际情况和市场变化，实施后出现了具体问题，给工作带来了一定的损失。3.工作作风不扎实：对工作敷

4、衍塞责，责任心不强，存在“当一天和尚撞一天钟”的思想。对待工作中的困难和问题，缺乏勇于担当的精神，习惯于上交矛盾。在工作任务中，面对困难，没有积极主动地寻找解决办法，而是等待上级指示，导致工作进度延误。3 （三）享乐主义方面 1.精神懈怠，缺乏进取精神：工作中安于现状，满足于完成基本任务，缺乏追求卓越的动力和激情。对新知识、新技能的学习积极性不高，不愿意接受新的挑战和任务。例如，在业务拓展方面，没有主动研究市场动态和竞争对手情况，仍然沿用传统的业务模式，导致市场份额逐渐下降。2.贪图享受，追求物质利益：在工作和生活中，过于关注个人物质待遇，追求舒适的工作环境和生活条件。存在超标准配备办公设备、

5、违规使用公务用车等现象。如具体事例中，违规配备了超标准设备，违反了相关规定。（四）奢靡之风方面 1.公款吃喝问题仍有发生：虽然中央三令五申禁止公款吃喝，但在个别情况下，仍存在以公务接待为名，超标准宴请、大吃大喝的现象。在接待活动中，接待标准超出规定X%，菜品丰富奢华，造成了不必要的浪费。2.办公用房、公务用车使用不规范：部分领导干部办公用房面积超标，存在豪华装修的情况。公务用车管理混乱，存在公车私用、超标准使用公车等问题。经检查发现，具体人数的办公用房面积超出标准，具体车次存在公车私用的记录。二、整改措施（一）针对形式主义的整改措施 4 1.建立工作效果评估机制：每项工作完成后，制定详细的评估

6、指标和方法，对工作效果进行量化评估。例如，在活动结束后，通过问卷调查、现场访谈等方式收集参与人员的反馈意见，根据反馈结果分析活动的优点和不足，为今后的工作提供经验教训。同时，将工作效果评估结果与个人绩效考核挂钩，激励员工更加注重工作实效。2.严格控制文件会议数量和质量：建立文件和会议审批制度，对可发可不发的文件坚决不发，对可合并召开的会议一律合并进行。精简文件内容，突出重点，避免冗长和空洞。提高会议效率，明确会议主题和议程，控制参会人员范围，确保会议解决实际问题。定期对文件和会议数量进行统计分析，对违反规定的部门和个人进行通报批评。3.加强调查研究的深度和广度：制定详细的调研计划，明确调研目的

7、、对象、内容和方法。增加调研时间，深入基层一线，与群众和基层员工进行面对面交流，了解他们的真实想法和需求。建立调研反馈机制，对调研中发现的问题及时进行梳理和分析，提出切实可行的解决方案，并跟踪方案的实施情况。（二）针对官僚主义的整改措施 1.强化服务意识，提高服务质量：建立群众和基层员工诉求受理平台，确保诉求渠道畅通。明确诉求处理流程和时限，对群众和基层员工的诉求及时回复和处理。定期对诉求处理情况进行回访，了解群众满意度，对不满意的情况进行重新处理。将服务质量纳入 5 部门和个人绩效考核，对服务态度好、解决问题能力强的部门和个人进行表彰和奖励。2.完善决策机制，确保决策科学合理：在制定政策和决

8、策前，充分开展市场调研和基层意见征求。通过召开座谈会、问卷调查、专家论证等方式，广泛听取各方意见和建议。建立决策风险评估机制，对决策可能带来的风险进行全面评估，制定相应的风险应对措施。加强决策执行过程中的监督和反馈，及时调整决策偏差。3.加强工作作风建设，增强责任心：开展工作作风专项整治活动，通过学习教育、自查自纠、监督检查等方式，切实解决工作作风不扎实的问题。建立健全工作责任制，明确每个岗位的职责和工作标准，将工作任务分解到个人，加强对工作过程的监督和考核。对工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，对敷衍塞责、责任心不强的个人进行批评教育和问责。（三）针对享乐主义的整改措施 1.加强思想教育，激

9、发进取精神：定期组织开展思想政治教育活动，通过学习党的理论、先进典型事迹等，引导干部员工树立正确的价值观和事业观。建立激励机制，对在工作中勇于创新、取得突出成绩的个人和团队给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。鼓励员工参加各类培训和学习活动，不断提升自身素质和能力。2.严格执行廉洁自律规定，杜绝贪图享受：加强对廉洁自律规定的学习和宣传，使干部员工深刻认识到贪图享受的危害。建立健 6 全监督机制，加强对干部员工工作和生活的监督，对违规行为及时发现和纠正。严肃查处违规违纪行为，对违反廉洁自律规定的个人进行严肃处理，形成有力震慑。（四）针对奢靡之风的整改措施 1.严格执行公务接待标准，杜绝公

10、款吃喝：制定详细的公务接待标准和流程，明确接待范围、菜品数量和价格标准。加强对公务接待的审批和监督，严格控制接待费用。建立公务接待清单制度，对每次接待的时间、地点、人员、费用等进行详细记录，定期进行公示。对违反公务接待规定的行为进行严肃查处，追究相关人员的责任。2.规范办公用房和公务用车管理：按照规定标准对办公用房进行清理和调整，对超标部分进行整改。加强对办公用房使用情况的监督检查，防止出现反弹。建立健全公务用车管理制度，明确公务用车使用范围、审批程序和费用标准。加强对公务用车的日常管理和监督，安装GPS定位系统，实时监控车辆使用情况。对公车私用、超标准使用公车等问题进行严肃查处，追究相关人员

11、的责任。三、整改要求（一）提高认识，加强领导 各级领导干部要充分认识到贯彻落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。成立专项整改工作领导小组，由主要领导担任组长，负责整改工作的统筹协调和指导。各部 7 门要成立相应的工作机构，明确责任分工，确保整改工作顺利推进。（二）明确责任，狠抓落实 按照“谁主管、谁负责”的原则，将整改任务分解到具体部门和个人，明确整改措施、整改时限和工作要求。各责任部门和责任人要认真履行职责，扎实推进整改工作，确保各项整改任务按时完成。对整改工作不力、未能按时完成整改任务的部门和个人，要进行严肃问责。（三）加强监督，严格考核 建立健全整改工作监督检查机

12、制，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。加强对整改工作的考核评价，将整改工作纳入部门和个人绩效考核体系，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。充分发挥群众监督和媒体监督的作用，及时曝光整改工作中的突出问题，形成强大的监督合力。（四）标本兼治，建立长效机制 在抓好问题整改的同时，要深入分析问题产生的原因，从制度层面查找漏洞和不足，建立健全相关制度和规定，形成用制度管人、管事的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性和严肃性，防止问题反弹回潮。通过深入贯彻八项规定精神，认真查摆问题并采取切实有效的整改措施，我们将进一步改进工作作风，提高工作效率，密切联系群众，为推动各项事业的发展

13、提供有力保障。我们要以高度的政治 8 自觉和行动自觉，持之以恒地抓好八项规定精神的落实，不断巩固和拓展作风建设成果。关于八项规定精神学习自查情况报告关于八项规定精神学习自查情况报告 为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，单位名称高度重视，精心组织，扎实开展了八项规定精神学习自查工作。通过全面深入的自查自纠，认真梳理存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，取得了阶段性成效。现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况（一）加强组织领导 成立了以单位主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确职责分工，确保自查工作有序推进。领导小组定期召开会

14、议，研究部署自查工作，及时解决工作中遇到的问题，为自查工作提供了有力的组织保障。（二）制定工作方案 结合单位实际，制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法步骤和时间安排。方案要求各部门要对照八项规定精神和相关制度规定，全面深入开展自查自纠，做到不留死角、不留盲区。同时，对自查工作提出了严格的纪律要求，确保自查工作的真实性和有效性。9 （三）深入开展学习 组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神及相关配套制度，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深刻领会精神实质，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。累计开展集中学习X次，专题研讨X次，撰写学习心得X余篇，使广大干部职工对八项规

15、定精神有了更加深刻的理解和认识。（四）全面自查自纠 各部门按照自查工作方案要求，认真开展自查自纠。对照八项规定精神，重点对公务接待、公务用车、办公用房、津补贴发放、公款旅游、公款吃喝等方面进行了全面细致的自查。通过查阅文件资料、财务凭证、会议记录等，对各项工作进行了逐一梳理，共查找出问题X个。二、存在的问题（一）公务接待方面 1.接待审批程序不规范：部分公务接待未严格履行审批手续，存在先接待后审批的现象。在具体时间段内，有X次公务接待未及时填写接待审批单，审批时间滞后于接待时间，不符合公务接待管理规定。2.接待标准执行不严格：个别接待存在超标准安排菜品和酒水的情况。在某次接待活动中，接待标准规

16、定为每人每餐X元，但实际消费超出标准X元，且安排了高档酒水，违反了公务接待标准要求。10 3.接待清单填写不完整：部分接待清单要素不全，缺少接待事由、接待对象、陪餐人数等关键信息。在抽查的X份接待清单中，有X份存在填写不完整的问题，不利于公务接待费用的核算和监督。（二）公务用车方面 1.公车使用登记不规范：公务用车使用登记台账记录不详细，存在出车时间、事由、地点等信息填写模糊的情况。部分车辆的使用登记存在漏记现象，无法准确掌握车辆的实际使用情况。例如，车牌号车辆在具体时间段内有X次出车记录未登记，给公车管理带来了困难。2.存在公车私用隐患：虽然未发现明显的公车私用行为，但在自查中发现，部分节假日期间公车未按规定封存停驶，存在公车私用的潜在风险。在节假日名称期间，对单位公车停放情况进行检查时，发现有X辆车未按要求停放在指定地点，未落实节假日公车封存制度。3.维修保养费用过高：公务用车维修保养费用缺乏有效监控，部分车辆维修保养频次过高，费用不合理。经统计，某辆车在某时间段内维修保养次数达到X次，维修保养费用高达X元，超出同类型车辆正常维修保养费用的X%，存在浪费和管理不善的问题。（三）办公