金融办副书记、民政局副书记、税务局党委副书记、副局长、二级高级主办2024-2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头七个方面）.docx

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1、 1 市金融办副书记市金融办副书记 20242024 年民主生活会个人对照检查发言材料年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头七个方面）四个带头七个方面）市民政局副书记市民政局副书记 20242024 年民主生活会个人对照检查发言材料年民主生活会个人对照检查发言材料 市税务局党委副书记、副局长、二级高级主办市税务局党委副书记、副局长、二级高级主办 20242024 年度民主生活会个人对照查摆剖年度民主生活会个人对照查摆剖析材料析材料 市金融办副书记市金融办副书记 20242024 年民主生活会个人对照检查发言材年民主生活会个人对照检查发言材料料（四个带头七个方面）四个带头七个方面）按照关于开

2、好 2024 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。对金融领域一些潜在的政治风险和意识形态风险，如个别金融机构在宣传中存在的不当价值导向，未能及时敏锐察觉和深入分析，缺乏从政

3、治高度进行研判和处置的前瞻性思维。在面对复杂多变的国际金融形势和金融市场波动 2 时，对可能引发的政治影响认识不足，未能充分考虑到金融问题与政治稳定之间的紧密联系。二是贯彻执行上级政策存在“温差”。在落实国家关于金融支持实体经济发展的政策时，虽然能够积极传达部署，但在具体执行过程中，部分政策的落地效果与预期存在差距。例如，一些中小微企业反映，金融机构对政策的解读不够细致，贷款审批流程繁琐，导致政策红利未能充分惠及企业，政策执行的“最后一公里”存在梗阻。三是党内政治生活的严肃性有待提高。虽然能够按时参加党内政治生活，但在民主生活会和组织生活会上，有时存在批评与自我批评不够深刻、不够直接的问题，“

4、红脸出汗”的效果没有充分体现。对一些同志存在的问题，碍于情面，未能一针见血地指出，相互批评时存在避重就轻、泛泛而谈的现象，影响了党内政治生活的质量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。日常工作中，更多地关注业务指标和工作任务的完成情况，对党性修养的提升缺乏系统性和持续性的学习与实践。在面对复杂矛盾和利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定，未能始终以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党的事业的绝对忠诚和无私奉献精神。二是纪律意识有所松懈。虽然能够自觉遵守党的各项纪律规定，但在一些细节方面还存在不足。例如，在参加一些会议和活动时，有时会出现迟到早退的情况；

5、在工作中，对一些工作纪律的执行不够严格，存在偶尔上班时间浏览与工作无关网页的现象。这些看似小事的问题，3 反映出自己纪律意识的淡薄，对纪律的严肃性认识不足。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪和急于求成的心态，对工作的深入调研和思考不够。在推动金融改革创新工作时，没有充分考虑到基层金融机构和企业的实际情况，导致一些改革措施在实施过程中遇到阻力，未能达到预期效果。同时，在处理一些金融风险问题时，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，工作落实不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些复杂棘手的金融风险问题和金融改革难题时，存在畏难情绪和观

6、望心态，缺乏主动担当、攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理个别高风险金融机构的风险化解工作中，由于涉及多方利益和复杂的法律程序，担心自己承担责任，未能积极主动地采取有效措施，导致风险化解工作进展缓慢。二是创新能力不足。在金融领域快速发展的新形势下，对新的金融理念、金融技术和金融模式的学习和研究不够深入，缺乏创新思维和开拓精神。在推动金融服务实体经济创新方面，思路不够开阔，举措不够有力，未能充分发挥金融创新对经济发展的引领作用。习惯于沿用传统的工作方法和模式，对金融科技、绿色金融、普惠金融等新兴领域的创新探索不够积极。三是廉洁自律的防范意识还需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些社交

7、场合中，对一些潜在的廉洁风险警惕性不够高。例如，在与金融机构工作人员交往过程中，有时会参 4 加一些超标准的宴请活动，虽然没有涉及利益输送问题，但这种行为也反映出自己廉洁自律的防范意识还不够强，容易受到不良风气的侵蚀。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”不够到位。在抓好业务工作的同时，对分管领域的党建工作和党风廉政建设工作重视程度不够，未能做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管部门党员干部的教育、管理和监督不够严格，缺乏常态化的廉政谈话和警示教育，导致个别干部在工作中出现纪律松弛、作风不实等问题。二是对党建工作的指导不够深入。虽然能够参加党组织的各项活动，

8、但在指导党建工作方面，缺乏系统性和针对性的意见和建议。对基层党组织建设中存在的一些问题，如党组织活动形式单一、党员参与度不高等，未能及时提出有效的解决办法，影响了党组织的凝聚力和战斗力。三是对党风廉政建设的监督检查不够严格。在党风廉政建设工作中，虽然能够制定相关制度和措施，但在监督检查过程中，存在标准不够高、力度不够大的问题。对一些违规违纪问题的发现和查处不够及时，未能形成有效的震慑作用，导致党风廉政建设工作存在一定的薄弱环节。（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改落实的主动性不够。对巡视巡察反馈问题的整改工作，虽然能够按照要求制定整改方案和措施，但在整改过程中，存在被动应付的情况，缺乏

9、主动整改的积极性和自觉性。没有充分认识到巡视巡察整改 5 工作的重要性和紧迫性，对整改工作的重视程度不够，导致整改工作进展缓慢。二是整改措施的针对性和实效性有待提高。在制定整改措施时，没有充分结合实际情况，有的措施过于笼统，缺乏可操作性；有的措施虽然有一定的针对性，但在实施过程中，由于缺乏有效的跟踪和监督，未能达到预期的整改效果。例如，在巡视巡察反馈的关于金融监管存在漏洞的问题上，虽然制定了加强监管的措施，但在实际执行过程中，由于监管力量不足、监管手段落后等原因，监管漏洞未能得到有效填补。三是整改成果的巩固和拓展不够。在完成巡视巡察反馈问题的整改任务后，没有及时对整改成果进行总结和反思，缺乏建

10、立长效机制的意识。对一些已经整改的问题，没有进行跟踪回访，导致部分问题出现反弹。同时，没有将巡视巡察整改成果与金融工作的实际相结合，未能充分发挥整改成果对推动金融事业发展的促进作用。（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。在日常工作中，更多地关注金融业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作纳入重要议事日程。对金融领域的意识形态风险研判不够深入，缺乏有效的防范措施和应对机制，未能充分认识到意识形态工作对金融稳定和发展的重要影响。二是意识形态工作的宣传引导力度不够。在金融领域的宣传工作中，对党的路线方针政策和金融政策的宣传解读不够深入，宣传方式和手段

11、较为单一，缺乏针对性和吸引力。对一些金融领域的热点问题和负面舆情，未能及时进行正确 6 的舆论引导，导致一些不实信息在社会上传播，影响了金融行业的形象和公信力。三是意识形态工作的队伍建设有待加强。从事意识形态工作的人员专业素质和业务能力有待提高，缺乏系统的培训和学习。在面对复杂多变的意识形态领域斗争时，缺乏敏锐的洞察力和应对能力，不能有效地开展意识形态工作，影响了意识形态工作的质量和效果。（七）履行保密工作责任制方面。一是保密意识不够强。虽然能够认识到保密工作的重要性，但在日常工作中，对保密工作的重视程度还不够高，存在一定的麻痹思想。例如，在使用互联网传输一些涉及金融敏感信息的文件时，没有采取

12、有效的加密措施，存在信息泄露的风险。对一些保密规定的执行不够严格，如在参加会议时，有时会将涉密文件带出会议室，随意放置。二是保密制度的执行不够严格。在单位内部，虽然建立了一系列保密制度，但在实际执行过程中，存在打折扣的现象。对保密工作的监督检查不够到位，未能及时发现和纠正一些违反保密制度的行为。例如，对一些工作人员的计算机和移动存储设备的管理不够严格，存在违规使用和存储涉密信息的情况。三是保密知识的学习和培训不够。对保密知识的学习缺乏主动性和系统性，没有定期组织开展保密知识培训和教育活动。工作人员对保密法律法规和保密技术的了解不够深入，缺乏必要的保密技能和防范意识，在面对一些新型的保密安全威胁

13、时，不能有效地进行应对。二、典型事例剖析 7 （一）对典型事例的认识。2024 年，我市一家大型金融机构在开展一项金融创新业务时，由于对市场风险和政策风险评估不足，导致业务失败，给企业和投资者带来了巨大损失。该事件不仅对金融机构自身的声誉和经营造成了严重影响，也引发了社会公众对金融行业的信任危机，对我市金融稳定和经济发展带来了一定的冲击。通过对这一典型事例的深入分析，我深刻认识到金融行业的高风险性和复杂性，任何一项金融创新都必须建立在充分的风险评估和合规审查基础之上。同时，也暴露出我们在金融监管和行业指导方面存在的不足，未能及时发现和纠正金融机构在业务开展过程中的违规行为和风险隐患。（二）对照

14、典型案例存在的不足。一是风险预警能力不足。在该金融机构开展创新业务初期，未能及时捕捉到潜在的风险信号，对业务可能引发的风险缺乏前瞻性的判断和分析。没有建立有效的风险预警机制，无法及时发现和预警金融市场的异常波动和风险隐患，导致风险不断积累，最终爆发。二是监管力度不够。在金融机构创新业务的审批和监管过程中，对业务的合规性审查不够严格，对金融机构的风险管理和内部控制情况监督不到位。未能及时发现和纠正金融机构在业务操作中存在的违规行为，对金融市场秩序的维护不够有力。三是政策指导和服务不到位。在金融机构开展创新业务时，没有及时为其提供准确的政策解读和业务指导，导致金融机构对政策的理解和把握出现偏差。在

15、企业遇到困难和问题时，未能积极主动地提供帮助和支持，服务意识 8 和服务能力有待提高。三、存在问题的原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有将理论学习与金融工作实际紧密结合起来，运用理论指导实践、推动工作的能力不足。对党的政治理论和金融政策法规的学习不够深入，对金融领域的新思想、新理念、新政策了解不够及时，导致在工作中缺乏正确的理论指导和政策依据。（二）党性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的变化，对党性修养的锤炼有所放松，缺乏对党的事业的强烈责任感和使命感。在

16、面对各种利益诱惑和复杂矛盾时，不能始终保持坚定的政治立场和党性原则，思想上出现了滑坡。对党内政治生活的重要性认识不足，没有充分利用党内政治生活这个平台，加强党性锻炼，提高自身素质。（三）担当意识不够强烈。在工作中，缺乏勇于担当、敢于负责的精神，存在求稳怕乱、安于现状的思想。对一些困难和问题，缺乏攻坚克难的勇气和决心，担心自己承担责任，不敢主动作为。在面对复杂多变的金融形势和艰巨繁重的工作任务时，缺乏创新思维和开拓精神，习惯于沿用传统的工作方法和模式，不能适应新时代金融工作的要求。（四）工作作风不够扎实。在工作中，缺乏严谨细致、求真 9 务实的工作作风，对工作的要求不够严格，标准不够高。在处理一些金融问题时，缺乏深入调研和分析，凭经验办事，导致工作决策不够科学合理。对工作的落实情况跟踪监督不够到位，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，工作执行力不强，影响了工作效率和质量。（五）廉洁自律意识不够坚定。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在思想深处，对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，对一些潜在的廉洁风险警惕性不够高。在与金融机构和企业交往过程中，没有严格把握好廉洁底线，有时会受到一些不良风气的影响。