6篇 市直单位党组2024年党建工作总结及2025年工作计划.doc

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1、 1 20242024 年党建工作总结报告年党建工作总结报告 市委党校党建工作总结市委党校党建工作总结 市直单位党组市直单位党组 20242024 年党建工作总结及年党建工作总结及 20252025 年工作计划年工作计划 20242024 年党建工作总结报告年党建工作总结报告 县林业和草原局县林业和草原局 20242024 年度党建工作总结年度党建工作总结 20242024 年党建工作总结和年党建工作总结和 20252025 年工作计划年工作计划 20242024 年党建工作总结报告年党建工作总结报告 2024 年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的二十大和

2、二十届三中全会精神，持续深化党纪教育，严格践行新时代党的建设总要求和组织路线。紧扣市委 2024 年党建工作部署及党建工作要点，围绕“*提升、*创新、*特色”总体方针，依托“4+*”党建活动载体，扎实推进“四强”能力作风建设，对标“思想、业务、组织、作风”四大提升行动，着力打造政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关，努力实现党支部建设目标，推动党建与业务深度融合，持续擦亮党建品牌，展现新风貌、新作为。一、主要工作和成效（一）凝聚统筹合力，压紧压实责任链条 一是精准部署任务。印发*年度党建工作要点*实 2 施方案等文件，对照市委“四强”能力作风建设要求和专项整治部署，逐一细化全年党建工作

3、重点，明确任务目标和时间表，以量化指标确保工作“定好位、拿准向”。二是全面压紧责任。围绕既定目标，制定2024 年度工作责任分工 2024 年度重点工作任务清单 2024 年度党支部党员学习计划等，厘清责任链条和工作分工，将每项任务落实到支部委员和党务干部，责任到人、目标到岗，推动每名党员在履职中“肩挑担子”，形成工作合力，确保全年党建工作有序推进、层层落实。（二）夯实政治根基，提升理论武装水平 一是学深悟透党的创新理论。严格执行“第一课题”“第一内容”制度，通过读书班、交流研讨、党课宣讲、专题演讲、知识测试等“十个一”学习模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神入脑

4、入心，引导全体党员干部读原著、悟原理；持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，精心制定学习计划，有序推进落实。*党组迅速部署、统筹谋划，创新推行工作法，紧扣总要求，编制党支部学习计划，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿全过程，深度融合，实现党纪学习教育与研究室工作双向发力、同步提升。全年共举办 N 期班次、N 学时，开展集中学习 N 余次，交流研讨 N 次，专题党课 N 次；及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神、*党委全会精神和*市党代会精神。一年来，组织党员参加党组政治学习 N 次，规范开展党支部 3 “三会一课”，召开党员大会 N 次、支委会 N 次、讲党课 N 次

5、、支部集中学习 N 次，开展“支部主题党日”活动 N 次，党员的政治判断力、领悟力、执行力显著提升。二是做实做细思想政治工作。制定*党性教育活动方案，严格落实意识形态工作责任制，强化平台和刊物的监管力度，引导党员干部谨言慎行，牢牢守住意识形态阵地；围绕“警示教育月”活动，发布相关通知，组织观看警示教育片 N 次，转发每周讲廉微党课N 余期，安排全体干部职工到警示教育场所学习3 次，深入开展“以案为鉴、以案促改”，让警钟长鸣于心，防范意识更为坚定。（三）深化研学实践，增强调查研究能力一是扎实推进“四强”能力作风建设。紧扣市委部署，室党组以“稳思想、强素质、促实干、凝心力”为原则，将目标任务精准量

6、化，细化至各环节。通过制定方案、组织学习、宣传引导、问题查摆、动态管理台账等手段，各项工作“挂图作战”。班子成员和党员干部紧盯十个突出问题，共查摆问题 N 条，制定整改措施 N 条，所有问题按时整改到位，实现“自查-整改-巩固”三步走，构建起常态化自查自纠机制。二是提升技能培训，锤炼业务本领。借力“4+*”党建参考、调研方法、领导讲话撰写等领域，开展专题研学 N 场次，持续提升党员干部“研深悟透”的能力，有效拓展写作和表达思路；用好“传帮带”机制，搭建“青蓝结对”平台，组织经验丰富的老 4 党员与年轻干部结成对子，设立帮带台账，累计完成 N 人次结对帮扶，N 篇调研报告刊登在*N*N，推动经验

7、在新老传承中沉淀和发扬。活动，坚持“*”机制，紧密结合各科室实际需求，在决策三是深度融合党建与调研工作。系统学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，结合主题党日活动，推动党员干部深植调研意识，锻造调研能力。坚持“走出去”学习经验，“带回来”促进提升；以调研小组为载体，带着课题深入民营企业、产业园区、乡村社区，开展“沉浸观察式座谈问卷式”调研 N 余场次，做到点对点、面对面交流先进理念与发展经验，助推现代化产业体系建设，夯实高质量发展基础。撰写调研报告 N 篇，领导批示 N篇，批示率 N%。撰写理论文章 N 篇，全部刊登在 等，创办N 期，学习成效显著，理论成果迈上新台阶。四是增强以文辅政能力和

8、水平。以“地方为基、协同发展、合作共研”的原则，与省市政府研究部门签署合作协议，建立联络会议、信息共享和研学交流平台，实现资源共享、经验互通；组建党员突击队，确保的高标准完成，形成 PPT 展示材料，以高质量报告提升以文辅政能力，全面检验党纪学习教育成果；不断强化 N 联络站建设，全年协同开展调研 N 余次，组织专题研讨 N 场次，为市委、市政府的科学决策提供了坚实的智力支持。（四）筑牢组织基础，提升服务质效水平 一是建强机关组织体系。严格依规开展支部换届选举工作，5 紧扣程序节点，确保选举合规有序；根据领导班子调整，迅速组织补选，选优配强支部班子，配备专职党务干部，确保班子结构合理、分工明确

9、，全面提升机关党组织的凝聚力和战斗力，为高效推进支部党建工作筑牢组织基础；严格执行双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评与自我批评、整改提升等环节，不断提升党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。二是深化“三带头三表率”活动。以“三带头三表率”活动为主线，开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动，扎实推进“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”活动，深入社区、联系村等地开展宣讲 N 次；成功组织主题演讲比赛，参与知识挑战赛和案例征集评选，N 名同志在主题演讲比赛中取得优异成绩，持续放大引领和表率作用；评选“党员先锋岗”，通过民主推荐和上半年评星定格结果

10、，评选出 N 个“党员先锋岗”，以先锋模范为旗帜，激励党员比学赶超，在 N 营造了良好的学习氛围。三是全面推进志愿服务活动。落实“*”机制，制定N 实施方案，围绕*市民生实事，结合“基层服务月“我为群众办实事”等活动，组织志愿服务月系列活动；密切对接帮扶社区、联系村（社区），推动机关党员“双报到、双报告”，深入社区一线开展志愿服务 N 余人次，组织 N 场次志愿服务活动，举办 N 场种植.推动志愿服务走深走实；结合党纪学习教育，深入开展“*”活动，确定切口小、能落实、可量化的承诺事项，签订 6 N 份承诺书，并通过建立践诺台账，确保承诺事项落到实处、见到实效。四是大力推进争创晋升工作。按照模范

11、机关创建三年工作方案，聚焦创建目标提出“*”，进一步丰富党建活动阵地内容，围绕创建思路，为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关明确方向和任务；围绕巩固党支部目标，结合年度业务和党建重点工作，室党组精心安排，党支部细化分解任务清单、问题清单，逐项落实吹响攻坚“冲锋号”。创建任务，为党支部巩固提升设定路线图、任务书，五是严格党员组织关系接转和党费收缴管理。高效完成 N 名党员组织关系接转工作，确保数据库实时更新，程序规范、台账清晰，介绍信回执回收率达 100%；严格按照规定收缴党费，总计 NNN 元，确保党费收缴比例精准、台账完整，并按时全额上缴至市直机关工委党费专户。（五）健全制度

12、体系，推动作风持续优化 一是抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，精准对接工作实际，完善制度体系。新建 8 项制度、办法和细则，对原有制度进行逐条优化，分类整理成册，形成制度“工具包”，为党员干部强化制度意识、自觉尊崇制度、严格执行制度提供了坚实保障。二是抓作风建设，提升作风质效。传承“严细深实勤俭廉+快”的优良作风，扎实推进“四强”能力作风建设活动，深入纠治形式主义官僚主义专项整治工作。以学习领悟、自查自纠、整 7 改提升、巩固成效、满意度测评为路径，逐步推进整改工作。班子及党员干部针对 N 个重点领域 NN 项整治内容，共查找问题 NNN 条，制

13、定整改方案、明确责任分工，推行“学、查、改、立”四位一体工作法，确保所有整改任务在 11 月中旬前完成。通过 N 及内部满意度测评，总体评价达 100%，作风质效显著提升。三是抓队伍建设，强化纪律意识。全面贯彻新时代好干部标准，深入开展“警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，逐级签订责任书，层层压实责任。通过纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“*”，树立“围着发展干、围着发展用”的用人导向，牢固拒腐防变思想防线。全年实现党员干部职工零违纪、零违法，纪律建设成效显著。二、存在的问题 尽管市政府研究室在党建工作中取得了一定成效，但与市直机关工委和党组

14、的高标准要求相比，仍有不足之处亟待改进：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神的深度还不够。部分党员干部存在“照本宣科”现象，学习形式较为单一，停留在读原著、念原文的层面，深入领悟不够；理论研讨与实际工作的结合不够紧密，针对具体问题的交流研讨较为不足，讨论深度有待提高。二是党支部谈话制度执行不够到位。班子成员之间及与党员干部的谈话主要聚焦工作事务，谈思想动态的频率较低，多集中在民 8 主生活会前或干部晋升前，缺乏平时对党员干部思想动态的及时沟通。三是日常监督管理存在薄弱环节。虽然在组织层面注重开展监督，但干部之间的相互监督机制尚未充分发动，存在管理偏宽、要求不严的问题，部分干部监督执行力较为薄弱，

15、监督氛围不够严谨有力。三、2025 年工作思路 2025 年，市政府研究室将全面梳理年度党建工作成效，紧扣任务目标和考核验收标准，聚焦以下三个方面重点推进：一是强化思想政治建设，筑牢党支部“向心力”。将学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚定理想信念，锻造精神之钙。持续深化党纪学习教育，推动学思践悟走深走实，不断增强政治信仰。通过开展“四下基层”等活动，提升党员干部的调查研究能力，将学习成果转化为推动发展的“原动力”。二是强化党员队伍建设，锻造党支部“战斗力”。全面压实从严治党主体责任，常态化推进谈心谈话机制，推动党员干部形成遵规守纪的自觉。强化月度计划落实和季度考

16、核力度，注重党建与业务深度融合，着力提升文稿撰写能力和水平，激发党员干部“想干事、能干事、干成事”的内生动力，全面提升干部队伍的整体战斗力。三是强化支部组织建设，增强党组织“凝聚力”。牢固树立抓党建就是抓发展的理念，严格执行每季度党建工作专题会议制 9 度，落实“三会一课”等基本制度，规范会议记录和档案管理。借鉴先进经验，创新党建活动形式，拓展工作思路，深化支部共建合作，不断提升党建工作整体水平，力争在 2025 年创建模范机关先进单位，持续擦亮“*”党建品牌。市委党校党建工作总结市委党校党建工作总结 市委党校牢牢把握“党校姓党”根本原则，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校重要论述，以高质量党建为引领，坚持政治机关、政治学校根本定位，强化培根铸魂作用发挥，深入实施质量提升工程，高标准赋能党员干部队伍建设，全面提升办学治校质量和水平，跑出新时代县级党校事业高质量发展加速度。办学治校经验被学习时报、省委办公厅今日信息刊发推介，获省委领导肯定性批示；连续 6 年被市委、市政府评为综合考核优秀单位；被省人力资源社会保障厅和省委党校表彰为省党校系统先进党校。一、主要做法（一）牢记党校姓