（坚定理想信念筑牢思想根基;深化政治学习增强政治能力;严格遵守党章履行党员义务;密切联系群众方面)2024年度民主生活会“六个要点方面”个人存在问题及不足之处以及原因剖析.doc

《（坚定理想信念筑牢思想根基;深化政治学习增强政治能力;严格遵守党章履行党员义务;密切联系群众方面)2024年度民主生活会“六个要点方面”个人存在问题及不足之处以及原因剖析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（坚定理想信念筑牢思想根基;深化政治学习增强政治能力;严格遵守党章履行党员义务;密切联系群众方面)2024年度民主生活会“六个要点方面”个人存在问题及不足之处以及原因剖析.doc（5页珍藏版）》请在中天文库上搜索。

1、 1 20242024年度民主生活会“六个要点方面”个人存在问题及年度民主生活会“六个要点方面”个人存在问题及不足之处以及原因剖析不足之处以及原因剖析 一、带头坚定理想信念，筑牢思想根基方面 二、带头深化政治学习，增强政治能力方面 三、带头严格遵守党章，履行党员义务方面 四、带头密切联系群众，倾听群众呼声方面 五、带头积极担当履职，提升工作效能方面 六、带头坚持廉洁从政，弘扬清风正气方面 一、带头坚定理想信念，筑牢思想根基方面 问题及不足之处：问题及不足之处：理想信念偶尔出现动摇迹象，在面对多元价值观冲击以及工作中的重重压力时，思想根基不够稳固。比如，在听闻一些宣扬物质至上、功利主义等不良价值

2、观念时，内心虽知其不妥，但没能第一时间从坚定理想信念的角度去坚决批判，还会短暂陷入对自身工作价值的迷茫中，这不仅弱化了自身的精神支撑，也对身边同事产生了一定的消极影响，不利于营造积极向上、信念坚定的工作氛围。原因剖析：原因剖析：一是对理想信念的持续强化机制不完善，缺乏常态化、深入化的自我省思与巩固过程，总觉得只要大方向不出错就可以，忽视了日常点滴中信念的坚守。二是在应对复杂外界环 2 境时，缺乏有效的理论武装来抵御不良思潮，没能将马克思主义科学理论深度融入思维体系，进而在思想交锋中不够坚定。二、带头深化政治学习，增强政治能力方面 问题及不足之处：问题及不足之处：政治学习浮于表面，未能切实将学习

3、成果转化为过硬的政治能力。参与政治理论学习时，往往是浅尝辄止，对于一些重要会议精神、政策法规的领会停留在字面意思，缺乏深入挖掘其背后深层内涵和实践要求的主动性。例如，在涉及单位需贯彻落实上级重要政治决策时，不能准确把握核心要点，在执行过程中出现一些偏差，无法充分发挥出政治引领对实际工作应有的强大推动作用，影响了工作的政治站位与实施成效。原因剖析：原因剖析：一是学习态度不够严谨，存在敷衍应付的心态，未真正认识到政治学习对于提升政治能力、履行工作职责的关键作用，缺乏主动钻研的劲头。二是学习方法不得当，孤立地去看待政治理论知识，没有建立起与实际工作、当下形势紧密联系的学习体系，致使学与用之间出现断层

4、。三、带头严格遵守党章，履行党员义务方面 问题及不足之处：问题及不足之处：对党章规定的遵循存在打折扣的情况，履行党员义务不够全面到位。在一些不那么引人注目的细节之处，容易放松对自己的要求，像按时足额缴纳党费这一基本义务，偶尔会因为忙碌等原因出现延迟缴纳的情况，虽然事后及时补缴了，但反映出对党章规定尊重和执行的严谨性不足。同时，在参 3 与党内民主生活、行使党员民主权利时，也存在积极性不高、发表意见不够充分的现象，没有充分发挥党员应有的作用。原因剖析：原因剖析：一是党章意识淡薄，缺乏对党章权威性的高度敬畏，没有将党章要求时刻内化为自觉行动，总觉得一些小的疏忽无碍大局。二是对党员义务和权利的认识存

5、在偏差，片面地重视工作业务方面，而轻视了作为党员在党内政治生活中所肩负的重要责任，缺乏主动参与、积极奉献的觉悟。四、带头密切联系群众，倾听群众呼声方面 问题及不足之处：问题及不足之处：与群众的联系还不够紧密，倾听群众呼声缺乏主动性和深度。在日常工作中，习惯坐在办公室等群众上门反映问题，很少主动深入基层一线、走到群众中间去了解他们的真实生活状况和急难愁盼之事。例如，在制定一些涉及群众切身利益的政策或措施时，前期调研不够扎实充分，仅凭过往经验和部分反馈就仓促决策，导致出台的举措与群众实际需求存在一定差距，引发群众不满，损害了党同人民群众的血肉联系。原因剖析：原因剖析：一是群众路线践行不扎实，没有从

6、思想根源上深刻认识到密切联系群众对于做好工作、巩固执政基础的重大意义，存在脱离群众的危险倾向。二是工作方式方法陈旧，缺乏创新意识去拓宽与群众沟通交流的渠道，对新时代群众心理和诉求变化把握不准，难以真正听到群众心底的声音。五、带头坚持廉洁从政，弘扬清风正气方面 4 问题及不足之处：问题及不足之处：廉洁从政的防线还需进一步加固，在个别细微之处容易忽略潜在的廉洁风险。在参与一些正常的公务活动中，对于收受一些具有一定纪念意义但价值不高的小礼品、小纪念品等情况，没有足够警觉，觉得是人情往来、无伤大雅，虽然未触犯明确的廉洁纪律红线，但长此以往容易滋生不良风气，破坏廉洁奉公的良好形象，也容易让别有用心之人找

7、到可乘之机。原因剖析：原因剖析：一是廉洁风险防范意识不够敏锐，对新形势下各种隐蔽的廉洁风险点缺乏全面细致的认知，总以传统观念去衡量行为的合规性，忽视了一些看似平常行为背后可能隐藏的隐患。二是廉洁文化涵养不足，没有将廉洁从政的要求完全融入到日常工作生活的点滴之中，缺乏从细微处见廉洁、守廉洁的高度自觉，导致在小节上容易放松对自己的要求。六、带头积极担当履职，提升工作效能方面 问题及不足之处：问题及不足之处：担当精神有所欠缺，在履行工作职责时存在避重就轻、求稳怕乱的情况，影响了工作效能的提升。面对一些复杂棘手、涉及多方利益协调的工作任务时，总是顾虑重重，担心出现失误会承担责任，因而拖延工作进度或者选择绕过难点问题，使得工作不能高效、高质量地完成。比如，在推进一项跨部门合作的重点项目时，由于害怕协调不好各方关系，没有积极主动去牵头组织，导致项目进展缓慢，错过最佳推进时机，给单位整体工作部署带来了不利影响。5 原因剖析：原因剖析：一是担当意识的培养不够到位，缺乏为了事业发展勇于攻坚克难的使命感和责任感，过于计较个人得失，没有把工作大局放在首位。二是缺乏有效的激励和容错机制保障，在工作环境中，担心犯错后受到过度苛责，使得在面对挑战时不敢大胆作为，束缚了自身工作积极性和创造性的发挥。