党委书记（支部书记）党组织书记2024年履行全面从严治党“第一责任人”职责情况报告述职报告.docx

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1、 1 党委书记（支部书记）党委书记（支部书记）20242024 年履行全面从严治党“第一责任人”职责情况报告年履行全面从严治党“第一责任人”职责情况报告 20242024 年党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任述职报告年党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任述职报告 党委书记（支部书记）党委书记（支部书记）20242024 年履行全面从严治党“第一年履行全面从严治党“第一责任人”职责情况报告责任人”职责情况报告 今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及上级全面从严治党会议部署，自觉履行全面从

2、严治党“第一责任人”政治责任，充分发挥全面从严治党引领保障作用，各项工作取得明显成效。现将有关情况报告如下。一、履职情况（一）强化政治担当，扛稳主体责任。始终把政治建设放在首位，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为讲政治的第一位要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向。认真贯彻落实市委关于全面从严治党系列安排部署，切实履行“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，自觉履 2 行好分管领域管党治党责任，形

3、成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。今年以来，先后组织次专题会议，就全面从严治党等方面进行安排部署，同时加强对党支部、党员领导干部落实机关责任制情况的督促检查，确保各项工作在末端落实。（二）加强理论武装增强党性修养。一是扎实开展党纪学习教育。组织党员干部原原本本、逐字逐句深研细学中国共产党纪律处分条例，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。通过建立健全各项规章制度，明确党员干部的行为准则和工作要求，党员干部的纪律和规矩明显增强，工作作风和工作效率得到显著提升。二是抓好党员日常学习。积极为党员干部征订学习资料，制定并定期组织集中学习，努力形成良好的学习风气和

4、自觉学习的氛围，今年以来累计组织集体学习余次，举办法治讲座期，进一步提升了党员干部的政治素质和理论水平。三是组织开展“专业大比武”知识竞赛。主要围绕习近平法治思想等开展交流研讨和专题辅导，掀起了党员干部理论学习新热潮，为更好地履职尽责奠定了理论基础。（三）强化组织建设激发队伍活力。一是抓好主题党日。除集中学习、党课教育、交流研讨、观看警示片等常规性活动外，还组织开展重温入党誓词、主题演讲比赛、现场接受教育、到社区报到、党员政治生日等活动，主动为党员展现自我、密切联系搭建平台，极大提高了党员参与集体活动的热情和积极性，激发 3 了党组织和党员队伍的活力。二是落实“三会一课”、主题党日和谈心谈话等

5、制度，组织机关党员召开年度组织生活会，达到了“红红脸、出出汗”的效果，进一步统一了思想，凝聚了共识。针对离退休干部支部的党员，通过组织在职干部党员结对帮学、安排专人送学等形式，帮助他们及时了解党的大政方针、市委的重大部署等等，取得了较好效果。三是扎实推进基层党组织标准化规范化建设。配齐名党务干部，强化了党建工作基础。通过鼓励思想上积极进取、工作上踏实肯干的年轻干部向党组织靠拢，使党组织的力量不断得到壮大，今年新发展名入党积极分子，名优秀年轻干部递交了入党申请书，增强了党员队伍的生机与活力。（四）服务中心大局，提升保障能力。一是紧扣市委总体工作思路，找准人大工作的着力点和切入点，综合运用听取审议

6、工作报告、专题询问、执法检查、集中视察等监督方式，实行正确监督、有效监督、依法监督，全力助推全市经济社会高质量发展。今年以来，圆满完成了市人代会、常委会会议、主任会议等次重要会议的筹备服务工作，高质量完成领导讲话、工作报告、视察调查报告等材料多篇。二是全面提升代表履职能力。完成个人大代表联络站和个村人大代表联络室提级打造，充分发挥行业代表联络站作用；采取走出去与请进来、专家授课与代表交流、集中学习与观摩考察、线下与线上相结合等方式开展代表履职培训，培训代表余人次，不断提升代表能力素质。三是制度建设取得新 4 进展。修订完善市人民代表大会常务委员会议事规则等项制度，不断推进人大工作制度化、规范化

7、，创新代表述职“两个覆盖”机制，推进代表述职报告机制走深走实。深化“自评+调研”工作机制，构建全市人大“一盘棋”工作格局，不断提升全市人大系统整体工作质效。二、存在的主要问题 一是创新举措不多。虽然对全面从严治党高度重视，但对如何创新工作方式，推动新时代党建工作实现新突破方面考虑不够，有时还是习惯了思路、老方式，办法措施不够灵活。二是形态工作抓得不紧。虽然多次召开会议专题研究形态工作，但是对形态工作的极端重要性认识仍然不足，对新形势下抓好形态工作、增强斗争本领的具体办法不多，针对性不强，成效不明显。三是学习教育形式有待创新。学习教育形式呆板，手段单一，对党员干部的学习教育缺乏吸引力和影响力，仅

8、依靠组织集体学习、开展法制讲座等方式强化党员干部的理论学习，不能充分调动个人自学的积极性，教育管理的针对性和实效性还不够强。四是党风廉政建设不够全面。存在着好人主义思想，发现部分党员干部存在的问题，提出批评不及时、不严肃，督促整改不到位、不彻底。三、下步打算 一是进一步加强政治理论学习。继续把深入学习贯彻思想作为首要政治任务，把对党忠诚作为首要政治品质，在学思践悟上 5 下功夫，坚持原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学、笃信笃行学，坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，往深里走、往实里走、往心里走，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵，进一步筑牢信仰之基、补足精神之

9、钙、把稳思想之舵，把旗帜鲜明讲政治贯穿人大工作全过程各方面。二是切实担负起管党治党政治责任。始终保持对腐蚀、围猎的警觉，把严的主题基调长期坚持下去。充分发挥好基层工作指挥棒、引路人、主心骨的作用，坚持全面从严治党的底气和决心，牢固树立“风清气正”的良好氛围，做到坚决不拉帮结派、不结党营私，定期深入基层，了解贫困群众之需，坚持常思己过、自我净化、自我革新，让党的各项方针政策在基层落地生根、开花结果。三是持之以恒强化作风建设。认真践行“严真细实快”作风建设要求，深入开展境界提升、能力提升、作风提升“三项行动”，不断提高干部队伍能力素质，进一步凝聚履职尽责、服务大局、争做表率的浓厚氛围。扎实开展调查

10、研究，围绕工业经济、民生保障等重点领域，定目标、找差距、挖根源、理路径、明重点、强措施，深入基层、深入一线，与人民群众“以心换心”，真正把问题找准、把措施谋实，努力做到问题在一线发现、困难在一线解决、矛盾在一线化解。6 20242024 年党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任述年党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任述职报告职报告 今年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持党建引领，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，将党建责任体系延伸到基层，推动各项工作全面发展，机关党建工作被市直工委评为先进，业务工作在全省争先进位，干部职

11、工精神面貌焕然一新，机关政治生态风清气正。一、主要工作情况（一）立足“实”抓理论学习。班子带头领学，每位班子成员每年至少领学辅导一次党课，全年召开 6 次党组会专题研究党建工作，外请专家领导辅导学习 10 人次，共组织开展中心组专题学习 12 次，支部按期集中组织学习。党员干部参加网络培训学习，机关党委开展“读书分享交流会”，营造了良好的学习氛围，提升了党员干部理论水平。（二）立足“严”抓专项整治。全面修订各项规章制度，规范人事、财务、重大事项请示报告、重大项目申报等管理规定。突出整治形式主义、官僚主义和行业不正之风，开展工程建设项目招投标突出问题专项整治。坚持领导率先垂范，廉洁自律，强化警示

12、教育，坚守底线红线，狠抓纪律作风建设，确保队伍不出问题。7 （三）立足“深”抓组织建设。选强配齐机关党委、机关纪委班子。选举产生了新一届机关党委和机关纪委，调整充实党务骨干力量。选强配齐基层支部班子，充实了一批素质高、干劲足的年轻党员，增强了支部活力。开展“三表率一模范”机关创建活动，4 个支部全部通过“五化”验收。严格党员教育管理，机关党员没有出现违法违纪现象。（四）立足“优”抓团队建设。组建共青团基层委员会和妇委会，紧紧把青年人才凝聚在党的周围，形成良好的奋发向上的干事创业氛围。坚持以党建带团建，以党建带妇建，组建机关党员先锋队、巾帼党员先锋队、青年党员先锋队，充分发挥青年党员的先锋模范引

13、领作用。结合工作实际，组织开展主题党日活动12 次，激励青年党员立足岗位，建功立业。二、存在的主要问题及原因（一）履行主体责任有差距。履行主体责任标准不高、要求不严。在思想认识上，站位还不高，有时存在业务工作挤占党建工作的情况；在责任落实上，存在责任压力传导不到位，责任体系不健全，具体责任没细化没深化，个别领导和科室负责人履行“一岗双责”不到位，一般干部履行党员义务不够。对党风廉政建设缺乏系统性研究，对重点廉政风险点防范措施落实不够，廉政风险隐患仍然存在。对党员干部日常监督研究比较少，具体措施落实抓得不严。（二）理论学习紧迫性不强。总感觉工作任务艰巨，责任重 8 大，工学矛盾突出。有时对政治理

14、论方面的学习限于“三会一课”的学习，常常忙于检查督查、工作安排、参加会议等，自觉学习积极性不高，学习存在“碎片化”现象，有时学习不深刻，思考不透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，认识还不全面、不系统，融会贯通还有差距，没有真正做到知行合一，融会贯通。（三）党员教育管理不够严。工作中容易忽视干部职工的思想教育疏导，平时谈心谈话少，咬耳扯袖少，对干部职工的思想动态了解不够，体会不深，在一些具体事务性工作上，有时由于事情多、检查多、时间紧，人员难凑齐，与干部职工沟通交心不够。特别是对干部队伍的管理缺乏针对性，下基层接地气不够，掌握一手情况不充分、不全面，心里感觉压力大，责任重。三、下一步打算（一）持

15、之以恒抓政治建设。把健全党建责任体系、严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员干部加强党性修养，增强政治自觉，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）持之以恒抓理论武装。通过“走出去，请进来”方式，深化巩固理论学习成果，认真贯彻落实二十届三中全会和习近平总书记考察时的重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。（三）持之以恒抓基层基础。大力推进“强基固本”工程，突出推进全系统党支部“五化”建设全覆盖，督促基层党支部种 9 好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好、培育好，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。（四）持之以恒抓班子建设。坚持政治标准，选强配好各级党组织班子，坚持全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设责任制，坚持领导率先垂范，示范引领，严守党的纪律和规矩，强化党员监督和管理，全力打造一支过硬队伍。