党组班子2024年度专题民主生活会树立和践行正确政绩观方面新六个方面对照检查发言材料+党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料（六个方面）.docx

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1、 1 党组班子党组班子20242024年度专题民主生活会树立和践行正确政绩观方面新六个方面对照检查年度专题民主生活会树立和践行正确政绩观方面新六个方面对照检查发言材料发言材料 党员领导干部党员领导干部20242024年民主生活会对照检查材料（六个方面）年民主生活会对照检查材料（六个方面）20242024年度专题民主生活会对照检查材料年度专题民主生活会对照检查材料 党组班子党组班子20242024年度专题民主生活会树立和践行正确政绩年度专题民主生活会树立和践行正确政绩观方面新六个方面对照检查发言材料观方面新六个方面对照检查发言材料 根据中央和省委、市委关于第二批X单位开好专题民主生活会的通知要求

2、，X县政府办公室党组班子紧扣学习贯彻X思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议等重要精神，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治 2 党政治责任”等6个方面，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明

3、确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面 共存在2个方面的问题：一是理论学习的深度不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，点状和碎片化的学习较多，完整系统学习较少，入脑入心还有差距；组织机关党员干部开展集体学习的次数较少，往往要求党员干部以自学为主，学习的时效性不强，成效不明显。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的创新理论成果，专题学习研究还不系统深入，对于创新性治国理政的新思想新理论，思考研究

4、把握得还不够到位。二是指导实践的力度不够。更多时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，没有深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想在指导实践、推动工作上的强大伟力，对蕴含其中的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三，活学活用、融会贯通。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场，而是习惯于党工委怎么安排怎么做，被动接受，缺乏政 3 治判断力、政治领悟力，面对复杂局面时难以驾驭。比如，在推进“厕所革命”工作中，只是按照上级安排部署去做工作，没有从改善农村人居环境的深刻意义去认识谋划，造成思想重视不够、政策

5、解释不力，工作的成效还有待进一步提升。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压的不实，实地督导中对发现的问题只是“蜻蜓点水”，压力传导不够，个别村班子战斗力不强，工作滞后。（三）以身作则、廉洁自律方面 一是落实决策部署不够细致。贯彻落实上级要求还有简单化的问题，有时认为发了文件就是部署了，提了要求就是落实了，没能很好地推动末端落实、跟踪问效。比如，在开展调查研究过程中，有时未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够。二是求实作风存在不足。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，对具体工作的执

6、行和落实，存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向。比如，在协调推进基层减负、减少文山会海工作方面还缺乏严、实、细的措施。（四）践行宗旨、服务人民方面 一是推动高质量发展的能力仍需增强。面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破 4 思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在推动重大国家战略、推进县局县政府重点工作落实，有时感觉支撑不足、资源不够、办法不多，专业化水

7、平还需提高。二是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确，调研次数偏少、时间短，对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入。比如，聚在涉及民生领域出台宏观政策多，从微观领域深度挖掘民生诉求不够，协调相关职能部门解决基层群众急难愁盼问题还有差距。三是攻坚克难的意识有待加强。比如，在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作中，按部就班工作多，创新思考频率少，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对新

8、形势下的发展改革工作存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。（五）求真务实、狠抓落实方面 5 一是抓工作落实不彻底。例如，对政策文件解读不全、不透，对政策理解不深、不明，导致某些工作任务缺少行之有效的落实方法，只有任务书，没有施工图，使上级决策部署没有真正落地生根。二是工作筹谋不够。例如，政策储备不够丰富。国际形势研判不深入，在国际大宗商品、_投资风险、产业链供应链稳定等方面的政策，研究还不够透彻、办法还不够深化。三是创新意识不强、革故鼎新的勇气不够。面对错综复杂、千头万绪的工作，存在一定的思维惯性和路径依赖，没有以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，导致有些工作

9、落实不到位，与上级要求有落差。例如，在经济增长上多依赖重大项目、重大工程、重大改革、重大平台，但以小投入撬动大发展的微观措施少。（六）树立和践行正确政绩观方面。一是践行以人民为中心的发展思想树得不牢。坚持以人民为中心的发展思想有差距，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益做得不够，一切工作的出发点和落脚点以人民为中心做得不够。二是尊重规律依法科学民主决策、推动发展研判分析不够。在考虑局部和全局、眼前和长远的关系上还需提高全局观念、系统思想，有时存在急于求成的思想，违背客观规律的“拍脑袋”决策现象仍然存在，没有结合发界街道实际督促抓好落实。6 （七）履行全面从严治党政治责任方面。认真对照问题

10、查摆自身问题，还存在纪律之弦绷得不紧，特别是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在模糊认识，用行动一致代替思想一致，没有时时对照_纪律查找自己存在的风险点和自我检视存在的问题。在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，没有充分认识到肃清流毒的紧迫性和长期性。在工作中存在“老好人”思想，有时碍于情面，不讲批评，只讲和气，为了搞好团结，自己也会当“老好人”、讲一团和气，对工作中存在的小问题管理不严，有失之于宽、失之于软的现象。在八小时工作时间外，放松了对自己的行为规范，仍会出现“享乐主义”思想。二、原因剖析（一）政治担当有所强化。政治能力和政治

11、担当还不够强，工作中存在老好人思想，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。（二）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造 7 的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。（三）领导能力有待提高。预判性不足、前瞻

12、性不够，没有真正树牢创业思想、进取意识，只求守牢根本和底线；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力，与_、新时期发展要求还有很大差距；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。（四）纪律意识有所淡化。以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识还不够牢靠。（五）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面力度还有待加强；工作谋划全局性不强，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对隐

13、性的、长期的工作发力不够；跟踪督导不够到位，部分工作习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子跟踪问效、检查督导、追责问责。三、整改措施和努力方向（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全国 8 “两会”精神，落实巡察组关于巡察*集团有限公司党委的反馈意见，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，千方

14、百计抽出时间学习安全生产、融资担保、企业经营等方面的专业知识，并在工作实践中不断总结经验，丰富知识结构，提高驾驭工作的能力和水平。（二）严于律己，担当作为，清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人。（三）开拓创新，勇于担当，真抓实干。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步强化责任担当，激发干事创业的积极性，深入研究政策法规，研究解决复杂问题的有效办法，既依法依规，还要把

15、好事办好，不出问题。党员领导干部党员领导干部20242024年民主生活会对照检查材料（六个方年民主生活会对照检查材料（六个方面）面）9 一、存在的主要问题 理论学习方面 聚焦于个人在理论学习方面的不足，包括学习深度、理解和应用等方面。示例：通过参加理论中心组学习、日常自学等方式，深化对大精神的理解，但在系统性、深入性学习上存在欠缺，对新思想、新论断、新观点领悟不透彻，存在“实用主义”倾向。指导：具体指出学习中的问题，并提出改进措施，如加强系统性学习，提高学习的主动性和连续性。政治素质方面 关注个人在政治素质上的问题，如政治站位、意识和党性修养。示例：作为老党员，能够在思想上、行动上与党中央保持

16、一致，但在政治站位、意识和党性修养上还有待提高，如对中央精神理解不够透彻，对热点敏感话题鉴别力不够。指导：强调政治素质的重要性，并提出具体的改进措施，如加强政治理论学习，提高政治鉴别力。能力本领方面 探讨个人在能力本领上的不足，包括眼界思路、意图领会和能力素质。示例：面对新职责任务，存在眼界思路局限、意图领会不全面和能力素质待提升的问题，如工作推进成效不明显，对上级决策意图领会不够到位。指导：指出能力上的不 10 足，并提出提升措施，如拓宽眼界思路，全面领会上级意图，提升能力素质。担当作为方面 关注个人在担当作为上的问题，如一抓到底精神、攻坚克难精神和奋勇争先精神。示例：在抓工作落实方面，存在一抓到底精神不足，攻坚克难精神和奋勇争先精神有待加强的问题，如对末端工作落实督导检查不够，缺乏“啃硬骨头”的决心。指导：强调担当作为的重要性，并提出具体的改进措施，如加强工作落实的督导检查，增强攻坚克难的决心和勇气。工作作风方面 探讨个人在工作作风上的问题，如联系群众、基层调研和履职尽责。示例：在联系群众和基层调研上不够深入广泛，履职尽责不够到位，如定期回访机制未落实，基层工作掌握不深不细。指导：