2篇 支部班子党纪学习教育专题组织生活会对照检查材料+第二批主T教育专题组织生活会发言材料（四个检视）.doc

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1、 1 支部班子党纪学习教育专题组织生活会对照检查材料支部班子党纪学习教育专题组织生活会对照检查材料 市场监管局第二批主T教育专题组织生活会发言材料市场监管局第二批主T教育专题组织生活会发言材料（四个检视）四个检视）支部班子党纪学习教育专题组织生活会对照检查材料支部班子党纪学习教育专题组织生活会对照检查材料 根据 X 党组织关于开展党纪学习教育的要求，我支部认真组织开展了党纪学习教育活动。通过集中学习、专题讨论、自学等多种形式，支部班子成员深入学习了中国共产党章程 中国共产党纪律处分条例等党内法规，并结合实际工作进行了深入的思考和讨论。在此基础上，支部班子进行了深刻的对照检查，现将情况汇报如下：

2、一、存在的主要问题（一）在纪律教育方面。一是纪律教育的系统性和针对性不够。支部班子在组织开展纪律教育时，往往是就纪律论纪律，没有结合单位实际和党员干部特点开展有针对性的教育。例如，在学习 中国共产党纪律处分条例 时，仅仅是组织党员逐条学习，没有结合本单位可能存在的风险点进行重点解读和案例分析，导致党员对条例的理解停留在表面，没有真正领会其精神实质和实际应用。二是纪律教育方式单一，缺乏创新。支部班子在开展纪律教育时，主要采用传统的集中学习和个人自学方式，缺乏创新 2 性和互动性。比如，没有充分利用新媒体技术开展教育，也没有组织党员进行角色扮演或情景模拟等生动有趣的学习活动，导致部分党员学习积极性

3、不高，教育效果不佳。三是纪律教育的常态化机制不健全。支部班子没有建立起纪律教育的长效机制，往往是临时性、应付性地开展教育。例如，只有在上级要求或出现问题时才进行集中教育，平时缺乏经常性的纪律教育活动，导致党员干部纪律意识不够强，警惕性不高。四是典型案例警示教育不够深入。支部班子在开展警示教育时，对典型案例的剖析不够深入。例如，在学习违纪违法案例时，只是简单通报案情，没有深入分析案件发生的根源、暴露的问题和教训，也没有结合本单位实际查找存在的类似问题，导致警示教育的针对性和实效性不强。五是对纪律教育效果的评估和反馈机制不完善。支部班子在开展纪律教育后，缺乏对教育效果的科学评估和及时反馈。比如，没

4、有通过问卷调查、谈心谈话等方式了解党员干部的学习情况和思想变化，也没有及时调整教育内容和方式，导致纪律教育难以持续改进和提高效果。（二）在从严执纪方面。一是执纪不够严格，存在宽松软现象。支部班子在执行纪律时，有时存在畏难情绪和顾虑，对一些违纪行为处理不够坚决。例如，对于一些“小违纪”行为，如迟到早退、工作懈怠等，往往采取批评教育为主、处分从轻或免予处分的做法，没有真正做到令行禁止、违纪必究。二是执纪不够公正，存在不平衡现象。支部班子在处理违纪问题时，有时会受 3 到人情因素的影响，导致执纪不够公平公正。比如，对于平时表现较好的同志违纪，可能会在弹性标准内从轻处理；而对于平时工作表现一般的同志，

5、则可能会从严处理，不同程度影响了执纪的公信力。三是执纪程序不够规范，标准性不严。支部班子在处理违纪问题时，有时会忽视程序的重要性，存在调查不充分、取证不规范、处理决定草率等问题。例如，在处理某些违纪案件时，在按照党章和党内法规规定的程序上不够规范，导致处理结果可能存在瑕疵或争议。四是执纪问责不够到位，追责不力。支部班子在落实责任追究制度时还不够彻底，存在追责不力的问题。比如，对于一些群众反映强烈的问题，虽然进行了调查，但最终没有严肃追究相关责任人的责任，导致问责成为一句空话。五是对“关键少数”的监督执纪不够有力。支部班子对党员领导干部这个“关键少数”的监督不够严格，执纪不够有力。例如，对于领导

6、干部的廉洁自律情况监督不够，对其违反中央八项规定精神的行为查处不够坚决，导致一些不良风气难以根本遏制。（三）在其他方面。一是政治站位不够高，“四个意识”不够强。支部班子在一些重大问题上，政治敏锐性不够，政治站位不够高。例如，在贯彻落实党中央重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况，没有真正做到令行禁止，体现出“四个意识”还不够强。二是担当作为不够，存在慢作为现象。支部班子成员在面对复杂问题和矛盾时，存在畏难情绪和推诿现象。比如，对于一些长期存在的难题，没有主动研究解决办法，而是等待上级指 4 令，导致问题长期得不到解决。三是民主集中制执行不够严格。支部班子在贯彻民主集中制原则时还存在一些问题。

7、例如，在重大决策时，有时存在“一言堂”现象，没有充分发扱民主，集体决策流于形式；有时则过分强调民主，导致议而不决、决而不行。四是密切联系群众意识不强。支部班子成员在联系服务群众方面还存在一些不足。比如，深入基层、深入群众不够，对群众反映的问题重视不够、解决不及时，存在“门易进、事难办”等现象，影响了党群关系。二、问题产生的主要原因 通过深入反思，我们认为产生上述问题的主要原因有以下几个方面：一是理想信念不够坚定。支部班子成员对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，导致在面对诱惑和考验时容易动摇。对党的宗旨认识不够深刻，没有真正把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点

8、。二是党性修养不够强。支部班子成员党性修养还不够扎实，没有经常性地加强党性锻炼，对自身的要求不够严格，导致在一些问题上放松了对自己的约束。缺乏自我革命精神，对自身存在的问题认识不够深刻，改正不够坚决。三是责任担当意识不够。支部班子成员在履行全面从严治党主体责任时，存在责任意识不强、担当精神不足的问题。对党员干部的教育管理监督不够有力，对一些违纪问题处理不够及时和坚决，存在怕得罪人、怕担责任的心理。四是能力素质有待提高。支部班子成员在履职尽责能力方面还存在 5 一些不足，特别是在应对新形势、新任务时，创新能力不足，解决复杂问题的能力不够。同时，对新时代党的建设新要求学习不够，对从严治党的政策和措

9、施把握不够准确。三、整改措施 针对以上问题，支部班子将采取以下整改措施：一是加强理论武装，提高政治站位。支部班子将带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论的精神实质和实践要求。定期组织专题学习讨论，邀请专家进行辅导，不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，将党的创新理论学习与党纪党规学习有机结合，深化对党的纪律建设重要性的认识。二是完善纪律教育机制，提高教育实效。建立健全纪律教育的常态化机制，持续巩固党纪学习教育成果，采取多种形式开展经常性的纪律教育。创新教育方式，充分运用案例教学、情景模拟、警示教育基地参观等方式，增强教育的生动性和吸引力。加强纪

10、律教育效果评估，建立反馈机制，及时调整完善教育内容和方式。三是严格执纪问责，营造严明纪律氛围。坚持纪律面前人人平等，对违纪行为发现一起查处一起，绝不姑息。完善执纪程序，确保执纪过程的规范性和公正性。加大问责力度，对失职失责行为严肃追究责任。加强对“关键少数”的日常监督，带头遵守党的纪律和规矩。四是改进工作作风，密切联系群众。深入开展调查研究，了解基层实际和群众需求。建立健全联系服务群众工作机制，畅通群众诉求表达渠道。严格执行中央八项规 6 定精神，持续整治形式主义、官僚主义等作风问题。加强廉洁自律，带头廉洁用权，自觉接受监督。市场监管局第二批主T教育专题组织生活会发言材料市场监管局第二批主T教

11、育专题组织生活会发言材料 自第二批主T教育开展以来，我认真贯彻落实习近平总书记五个更加注重和三个实实在在重要指示精神，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，努力在学中思考、学中运用、学中实践，思想和工作均有了较好的提升。按照局机关党委和支部第二批主T教育专题组织生活会方案要求，我个人结合思想和生活实际，对自身进行政治体检，请大家批评指正。一、检视学习贯彻党的创新理论情况 我深知理论学习的重要性，始终致力于培养自己的理论思维。积极参加支部组织的各项活动，与大家积极交流观点和意见，见贤思齐、反躬自省。不断丰富理论学习内容，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于

12、严肃党内政治生活的重要论述，学习习近平总书记来陕来汉重要讲话、重要指示精神，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例，以及党的 XX 大报告、求是杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探究理 7 论知识富矿，提升理论知识素养。通过深刻查摆，主要存在两个方面的问题：一是学习主动性不够，满足于下发的读本和材料学习，满足于集中教育学习，主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多，囫囵吞枣，没有将理论学习内化于心、外化于行。二、检视党性修养提高情况 我始终以高度的政治责任感，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

13、义思想和党的 XX 大精神，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格服从和执行市局和 xx 区管委会的各项决策部署，立足本职、服务大局。但也存在一些差距和不足：一是艰苦奋斗意识有所淡化，总觉得条件好了，待遇改善了，也不该抠抠馊馊，忽视了党的优良传统需要每名党员不断努力，接续奋斗。二是对发生在身边的少数消极言论制止不及时，总感觉做好自己就行，淡化了一名党员的政治责任。三是自我批评做得不够，有时候工作方法明知有欠缺，但缺乏改正的勇气，抱有任务完成就好，领导不批就行的态度。三、检视联系服务群众情况

14、 我所处的 xx 区，企业众多，与经济发展与民生福祉息息相关。因此，我将服务企业发展、服务辖区质量提升，作为为人 8 民服务的根本出发点和落脚点，始终保持同企业的鱼水关系，保持与人民群众的血肉联系，持续聚焦企业和群众急难愁盼的问题，持续升华放管服改革，深入开展进知解活动，以干部作风能力提升年为抓手，将市场监管工作同做实做细，为企业和群众提供更加优质、高效的服务。尽管企业和群众对我们的服务满意度不断提高，但与大家的期盼还有差距。一是对群众的关切反馈不及时，作为市场监管人员，虽然经常深入一线，但对企业和群众反映的难事、挠头事，缺乏有效的措施帮助解决。二是对待群众的态度有偏差，对于企业和群众的诉求，

15、虽然从工作角度个人能热心接待，但在遇到复杂事情时，偶也有畏难情绪。四、检视发挥先锋模范作用情况 作为一名党员干部，我能够持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀国之大者，主动融入市场监管大局，能够始终将推进高质量发展与现实问题相结合，以身作则，团结和带领分局干部职工埋头苦干、攻坚克难，质量基础设施一站式服务工作站成效显著，商标品牌指导站屡获殊荣、特种设备监管实现了全覆盖、无死角、零盲区，常规工作规范细致，高标准的完成了各项工作任务，获得了上级单位和辖区企业、群众的充分认可和好评。但也存在以下几个方面的不足：一是工作标准还不够高，差不多就行、反正有上级把关，精品意识和优秀标准

16、没有得 9 到充分体现。二是表率作用还不够明显，担心被别人认为出风头爱冒尖，怕得罪人，本位主义作崇，踌躇不前，按部就班操作的现象客观存在。五、整改措施及打算 一是学理论，提升思维层次。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为重大政治任务、重大政治责任，坚持系统学、跟进学、联系实际学，真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，转化为推动市场监管和个人工作提升的重要推手。二是强素质，提高工作质量。认真学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，真正做到知行合一、言行一致、表里如一。经常深入企业、深入群众，了解实情、掌握实情，做老实人、说老实话、办老实事。从工作标准、服务态度、服务质量等方面入手，争取每个月解决自己一个小问题，半年有个小改观，一年有个大变化。三是抓作风，做好模范带头。积极融入干部作风能力提升年活动，时刻用党章、用优秀共产党员标准要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。牢固树立起勇于创新、主动作为的理念，工作多干一点、