2024讲党课ppt如何理解运用监督执纪“四种形态”《关于在全党开展党纪学习教育的通知》党课ppt模板「带完整内容」党员干部学习党课课件.pptx

《2024讲党课ppt如何理解运用监督执纪“四种形态”《关于在全党开展党纪学习教育的通知》党课ppt模板「带完整内容」党员干部学习党课课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024讲党课ppt如何理解运用监督执纪“四种形态”《关于在全党开展党纪学习教育的通知》党课ppt模板「带完整内容」党员干部学习党课课件.pptx（24页珍藏版）》请在中天文库上搜索。

1、监督执纪“四种形态”,2024年党纪学习教育主题党课课件,（关于配套讲稿的说明：本PPT模板包含讲稿，请移至最后1页查阅、复制）,前言,近日，中共中央办公厅印发了关于在全党开展党纪学习教育的通知,主要目的是深入学习贯彻修订后的中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）。当下条例的学习正在如火如荼地进行着，条例第五条强调了一个我们很常见的概念监督执纪“四种形态”（以下简称“四种形态”），理解好这个概念，对于深化学习贯彻条例非常重要。今天就跟大家一起分享如何理解运用监督执纪“四种形态”。,01,PART ONE,2024年党纪学习教育主题党课课件,什么是“四种形态”,c,什么是“四种形态”？,新修订的

2、中国共产党纪律处分条例和2016年中国共产党党内监督条例中都有“四种形态”的定义，在表述上稍有差别。下面，就分别列出（监督条例中的表述写在括号中，不同处已加粗并标色）。各级党委（党组）,经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。（经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态）,什么是“四种形态”？,适用情形,c,什么是“四种形态”？,新修订的中国共产党纪律处分条例和2016年中国共产党党内监督条例中都有“四种形态”的定义，在表述上稍有差别。下面，就分别列出（监督条例中的表述写在括号中，不同处已加粗并标色）。各级党委（党组

3、）,党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。（党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数）,什么是“四种形态”？,适用情形,c,什么是“四种形态”？,新修订的中国共产党纪律处分条例和2016年中国共产党党内监督条例中都有“四种形态”的定义，在表述上稍有差别。下面，就分别列出（监督条例中的表述写在括号中，不同处已加粗并标色）。各级党委（党组）,党纪重处分、重大职务调整的成为少数。（党纪重处分、重大职务调整的成为少数）,什么是“四种形态”？,适用情形,c,什么是“四种形态”？,新修订的中国共产党纪律处分条例和2016年中国共产党党内监督条例中都有“四种形态”的定义，在表述上稍有差别。下面，就分别列

4、出（监督条例中的表述写在括号中，不同处已加粗并标色）。各级党委（党组）,严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。（严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数）。,因严重违纪涉嫌违法，需要给予开除党籍、开除公职处分，并移交司法机关处理的；,因问责情形涉嫌违法，需要移送司法机关处理，并给予开除党籍、开除公职处分的；,经司法机关判处刑罚，需要给予开除党籍、开除公职处分的。,适用情形,什么是“四种形态”？,02,PART TWO,“四种形态”发展历程是什么,2024年党纪学习教育主题党课课件,发展历程如下：,2016年10月,“四种形态”发展历程是什么？,发展历程如下：,2018年10月,“四种形态”发展

5、历程是什么？,发展历程如下：,2021年12月,“四种形态”发展历程是什么？,发展历程如下：,2023年12月,“四种形态”发展历程是什么？,03,PART THREE,常见误区,2024年党纪学习教育主题党课课件,认为“四种形态”只是纪检组织的事对干部的管理和监督是党组织的管理职责，是党的全面领导内在要求，纪检组织的监督是“监督的再监督”，而不能代替党组织履行主体责任。在履行“第一种形态”的过程中，关键在党组织，各级党组织要切实扛起主体责任，用好批评与自我批评的武器，加强干部日常教育管理，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时给予提醒。,常见误区,认为纪检组织重心应在办案“四种形态”中每一种形态

6、都是深化推进全面从严治党的有力武器，第一种形态、第二种形态是“治未病”“正歪树”，着重体现对“全面”的要求，要求对党员干部在日常监督管理之中抓早抓小，以较小的代价管住大多数；第三种形态、第四种形态是“治病树”“拔烂树”，突出对“重点”的关注，从而使“四种形态”彼此之间形成相互呼应、互为支撑的监督执纪合力。,常见误区,“四种形态”可以以纪律代替法律“四种形态”从预防的角度出发，通过做好日常监督避免小错误演变成大问题、从而减存量遏增量。“四种形态”中每种形态都由适用范围、适用对象、处置方式和预期效果等要素构成。对违纪人员，要依据事实证据、党纪党规和具体情节进行相应的处置，而不能是随意处置。运用“四

7、种形态”的目的，绝不是要在数量和力度上放缓反腐败的节奏，更不是以纪代法，对腐败行为搞变通。,常见误区,温馨提示：1、文档中所有的文字都可以修改（更改字体、颜色、大小等）2、文档中如有汇报人和日期的，请麻烦动动小手指自行修改3、如果有演讲稿的，稿件会放在尾页处，请全选后复制出来另行编辑,监督执纪“四种形态”,2024年党纪学习教育主题党课课件,配套讲稿：监督执纪“四种形态”2024年党纪学习教育主题党课课件近日，中共中央办公厅印发了关于在全党开展党纪学习教育的通知,主要目的是深入学习贯彻修订后的中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）。当下条例的学习正在如火如荼地进行着，条例第五条强调了一个我们很

8、常见的概念监督执纪“四种形态”（以下简称“四种形态”），理解好这个概念，对于深化学习贯彻条例非常重要。今天就跟大家一起分享如何理解运用监督执纪“四种形态”。一、什么是“四种形态”？新修订的中国共产党纪律处分条例和2016年中国共产党党内监督条例中都有“四种形态”的定义，在表述上稍有差别。下面，就分别列出（监督条例中的表述写在括号中，不同处已加粗并标色）。第一种形态经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。（经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态）适用情形：NO.1有苗头性、倾向性问题，经初步核实或谈话函询，虽然无违

9、纪事实，但是需要提醒、批评的；NO.2虽然未发现违纪事实，或者反映的问题难以查证，但是，尚不能完全排除存在的问题可能性；NO.3存在一定问题，虽不涉及违纪，但造成一定不良影响或后果，需要提醒、批评的；NO.4有违纪事实，但情节轻微，不需要追究纪律责任的，或者由第二种形态转化，可免于纪律处分、组织处理的；NO.5有问责情形，情节轻微，不需要党纪处分、组织处理的；NO.6综合考核考评结果较差，以及巡视巡查、考核考察反馈问题整改不力，需要提醒、批评的；NO.7其他需要提醒、批评的问题。第二种形态党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。（党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数）适用情形：NO.1有

10、违纪行为，需要给予纪律轻处分，或者单独给予组织调整的；NO.2给予纪律轻处分，因不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任领导职务，需要给予组织调整的；NO.3有问责情形，需要给予纪律轻处分、组织调整的；NO.4诫勉谈话后，没有改正或改正不明显，需要督促纠正并给予组织调整的；NO.5违纪情节轻微，经批评教育后，仍不改正，需要给予纪律轻处分、组织调整的；NO.6经综合考量，有从轻减轻情节，需要由第三种形态转化为第二种形态处理的；NO.7有一般违纪行为，需要给予纪律轻处分、组织调整的。第三种形态党纪重处分、重大职务调整的成为少数。（党纪重处分、重大职务调整的成为少数）适用情形：NO.1有严重违纪行为，尚

11、不涉法，需要给予纪律重处分、重大职务调整的；NO.2有问责情形，需要给予纪律重处分，重大职务调整的；NO.3经综合考量，有从重加重情节，需要由第二种形态转化为第三种形态处理的；NO.4严重违纪涉嫌违法，经综合考量，有从轻减轻情节，需要由第四种形态转化为第三种形态处理的；NO.5因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚，需要给予纪律重处分、重大职务调整的；NO.6经司法机关判处轻刑或者单处附加刑，需要予以开除党籍、开除公职之外纪律重处分、重大职务调整的。第四种形态严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。（严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数）。适

12、用情形：NO.1因严重违纪涉嫌违法，需要给予开除党籍、开除公职处分，并移交司法机关处理的；NO.2因问责情形涉嫌违法，需要移送司法机关处理，并给予开除党籍、开除公职处分的；NO.3经司法机关判处刑罚，需要给予开除党籍、开除公职处分的。二、“四种形态”发展历程是什么？2015年9月监督执纪“四种形态”被第一次提出。2016年10月党的十八届六中全会通过的中国共产党党内监督条例第七条将运用监督执纪“四种形态”写入中央党内法规。2017年10月党的十九大通过的中国共产党章程第四十条将运用监督执纪“四种形态”写入其中。2018年10月修订的中国共产党纪律处分条例第五条新增运用监督执纪“四种形态”，与中

13、国共产党党内监督条例的相关规定一致。2019年1月施行的中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）第四条明确规定，精准有效运用监督执纪“四种形态”。2021年12月印发的中国共产党纪律检查委员会工作条例第三十一条第二款对监督执纪“四种形态”的适用情形作出细化，将每种形态的处理方式具体化。2022年10月党的二十大通过的中国共产党章程将第四十条第二款在第一种形态中增写了“责令检查、诫勉”的内容。2023年12月新修订的中国共产党纪律处分条例第五条在第一种形态中充实“及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”的内容；第四种形态的表述更加精准。三、常见误区误区一认为“四种形态”只是纪检组织的事

14、对干部的管理和监督是党组织的管理职责，是党的全面领导内在要求，纪检组织的监督是“监督的再监督”，而不能代替党组织履行主体责任。在履行“第一种形态”的过程中，关键在党组织，各级党组织要切实扛起主体责任，用好批评与自我批评的武器，加强干部日常教育管理，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时给予提醒。误区二认为纪检组织重心应在办案“四种形态”中每一种形态都是深化推进全面从严治党的有力武器，第一种形态、第二种形态是“治未病”“正歪树”，着重体现对“全面”的要求，要求对党员干部在日常监督管理之中抓早抓小，以较小的代价管住大多数；第三种形态、第四种形态是“治病树”“拔烂树”，突出对“重点”的关注，从而使“四种形态”彼此之间形成相互呼应、互为支撑的监督执纪合力。误区三“四种形态”可以以纪律代替法律“四种形态”从预防的角度出发，通过做好日常监督避免小错误演变成大问题、从而减存量遏增量。“四种形态”中每种形态都由适用范围、适用对象、处置方式和预期效果等要素构成。对违纪人员，要依据事实证据、党纪党规和具体情节进行相应的处置，而不能是随意处置。运用“四种形态”的目的，绝不是要在数量和力度上放缓反腐败的节奏，更不是以纪代法，对腐败行为搞变通。,