3篇范文 2024公司国企上半年意识形态工作总结.doc

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1、 1 20242024公司国企上半年意识形态工作总结公司国企上半年意识形态工作总结 一、2024年上半年工作开展情况（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理 2024年上半年，我们积极组织开展了党纪学习教育活动，通过集中学习、专题研讨、知识竞赛等多种形式，深入学习党章党规党纪，提高党员的思想认识和党性修养。同时，加强党员的日常管理，严格执行党的组织生活制度，加强党员的党性锻炼，确保党员始终发挥。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任 我们高度重视意识形态工作，加强阵地管理，明确意识形态工作责任，确保意识形态工

2、作落到实处。我们加强了对内对外宣传，积极传播正能量，弘扬主旋律，同时加强对网络、媒体等意识形态阵地的管理，确保意识形态工作的正确导向。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪 我们积极开展监督检查工作，对党员的违纪行为进行严肃处理，坚决维护党的纪律。同时，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督，及时发现和处理问题。在执纪过程中，我们坚持从严执纪，确保党的纪律得到严格执行。（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导 我们加大宣传力度，通过各种形式传播党的政策、路线、方针，积极营造良好的舆论氛围。同时，加强正能量的宣

3、传引导，2 弘扬社会主义核心价值观，激发党员和干部职工的工作积极性和创造性。二、存在的问题（一）理论学习需进一步加强（一）理论学习需进一步加强 尽管我们在理论学习方面取得了一定的成效，但还存在一些问题。部分党员和干部职工对理论学习的重视程度不够，缺乏主动性和自觉性。因此，我们需要进一步加强理论学习，提高党员和干部职工的理论素养。（二）抓意识形态方式单一（二）抓意识形态方式单一 在抓意识形态工作方面，我们虽然采取了一些措施，但方式相对单一，缺乏创新。因此，我们需要创新意识形态工作方式，丰富活动载体，提高意识形态工作的吸引力和感染力。（三）党员干部职工重视程度不够（三）党员干部职工重视程度不够 部

4、分党员和干部职工对意识形态工作的重要性认识不够，缺乏足够的重视。因此，我们需要加强意识形态工作的宣传和教育，提高党员和干部职工的认识和重视程度。三、2024年下半年工作部署（一）加强理论学习，强化思想建设（一）加强理论学习，强化思想建设 下半年，我们将继续加强理论学习，通过组织学习培训、专题研讨、知识竞赛等形式，进一步提高党员和干部职工的理论素养。同时，加强思想建设，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。（二）促进深度融合，推动工作开展（二）促进深度融合，推动工作开展 3 我们将积极推动意识形态工作与业务工作的深度融合，通过开展主T教育活动、党建活动等方式，将意识形态工作贯穿于业务工作的全过程，

5、推动工作取得更好的成果。（三）加强舆论引导，强化阵地建设（三）加强舆论引导，强化阵地建设 下半年，我们将进一步加强舆论引导，通过加强网络宣传、媒体宣传等方式，传播正能量，弘扬主旋律。同时，加强对意识形态阵地的管理，确保意识形态工作的正确导向。20242024公司国企上半年意识形态工作总结公司国企上半年意识形态工作总结 公司始终坚持以党的政治建设为统领，严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下：一、2024年上半年工作开展情况（一）开

6、展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理。（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照中央、省、市委要求，扎实推进党纪学 4 习教育，进一步纯洁思想、纯洁队伍。认真落实“第一议题”、理论中心组集中学习、“三会一课”等制度。截至目前，本年度累计开展理论学习中心组集中学习x次，“第一议题”学习x次，“三会一课”和主题党日开展学习教育x余次，党员领导干部讲党课

7、x次。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等载体，深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，

8、坚持从严执纪。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。5 （四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造xxxx公众号，先后设立党的二十大学习、主T教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等x个宣传栏目

9、，积极营造宣传氛围，扩大xxxx的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立公众号互联网信息公开发布审批登记表和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文x余次。二、存在的问题（一）理论学习需进一步加强。（一）理论学习需进一步加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。（二）抓意识形态方式单一。（二）抓意识形态方式单一。当前，公司宣传教

10、育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。（三）党员干部职工重视程度不够。（三）党员干部职工重视程度不够。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起，认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社 6 会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。三、2024年下半年工作部署（一）加强理论学习，强化思想建设。（一）加强理论学习，强

11、化思想建设。深入学习贯彻党的二十大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展党纪学习教育为抓手，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）促进深（二）促进深度融合，推动工作开展。度融合，推动工作开展。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向

12、，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）加强舆论引导，强化阵地建设。（三）加强舆论引导，强化阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和 7 舆论宣传工作，全力讲好xx故事，唱响xx主旋律、发出xx好声音、传播xx正能量。20242024公司国企上半年意识形态工作总结公司国企上半年意识形态工作总结

13、 一、2024年上半年工作开展情况（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理。（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理。在2024年上半年，我们公司国企高度重视党纪学习教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大报告、党章党规以及党的基本路线、基本纲领、基本经验，不断加强党员的党性修养和纪律观念，努力提高党员的政治站位和理论素养。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任。我们公司国企深刻认识意识形态工作的重要性，将其纳入党建工作总体布局，加强阵地管理，确保意识形态工作的正确方向。我们加强了对内部宣传舆论阵地的管理，严格审查和发布

14、内容，杜绝不良信息和错误言论的传播，同时，我们还加强了对外宣传和舆论引导，积极宣传公司国企的正面形象和优秀事迹，树立良好的社会形象。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。我们公司国企积极开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对党员和干部职工的监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪，对 8 违反党纪党规的行为严肃处理。我们加强了对内部管理的监督检查，对存在的问题及时进行整改，同时，我们还加强了对外部环境的监督，及时发现和处理违规行为。（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。我们公司国企高度重视宣传工作，加

15、大宣传力度，通过各种形式的宣传手段，强化正能量氛围引导。我们积极开展主T教育活动，通过举办讲座、培训、竞赛等形式，引导党员和干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，同时，我们还加强了对优秀事迹的宣传，树立典型，激发正能量。二、存在的问题（一）理论学习需进一步加强。（一）理论学习需进一步加强。虽然我们在上半年的工作中对理论学习进行了加强，但仍有部分党员和干部职工对理论学习的重要性认识不足，学习自觉性不够，需要进一步加强对党员和干部职工的理论学习引导，提高他们的理论素养和政治觉悟。（二）抓意识形态方式单一。（二）抓意识形态方式单一。我们在上半年的工作中，意识形态工作的方式较为单一，主要是通过内部

16、培训、宣传等方式进行，需要进一步创新意识形态工作方式，采用多种形式，如座谈会、研讨会、交流活动等，增强意识形态工作的吸引力和感染力。（三）党员干部职工重视程度不够。（三）党员干部职工重视程度不够。9 部分党员和干部职工对意识形态工作的重视程度不够，认为意识形态工作是“虚功”，对实际工作没有直接帮助，需要进一步加强对意识形态工作的宣传和引导，让党员和干部职工认识到意识形态工作的重要性，提高他们的重视程度。三、2024年下半年工作部署（一）加强理论学习，强化思想建设。（一）加强理论学习，强化思想建设。我们将进一步加强理论学习，提高党员和干部职工的政治觉悟和理论素养。我们将定期组织党员和干部职工参加理论学习，通过举办讲座、培训班、读书班等形式，引导他们深入学习党的理论，提高他们的政治觉悟和理论素养。（二）促进深度融合，推动工作开展。（二）促进深度融合，推动工作开展。我们将进一步推动意识形态工作与业务工作的深度融合，通过加强意识形态工作，引导党员和干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他们的积极性和创造性，推动业务工作的开展。（三）加强舆论引导，强化阵地建设。（三）加强舆论引导，强化阵