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有一定管理经验的企业中高层管理人员（如：董事长、总裁、总经理、副总经理、总监、部门经理、部门主管等），政府相关部门中高级官员、职场达人等各类精英
2、工作遇瓶颈期：缺乏战略和管理思维、企业效益提升后劲不足。
3、管理跟不上节奏：有一定管理经验、但缺乏系统和高效的管理技巧。
5、学历低无法匹配岗位：进入外资及跨国公司、及国内大型企业的硬性要求。
